نقش عوامل پروژه در ایجاد تعارض ساختوسازهای بین المللی

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 456

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NCCPM02_008

تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395

چکیده مقاله:

تعارض یکی از واژه های بسیار آشنایی است که در بیشتر مواقع به نحوی در زندگی خصوصی و کاری با آن درگیریم. از طرف دیگر تعارض از عوامل شغلی است که می تواند تأثیر قابل توجهی در موفقیت یا عدم موفقیت سازمان ها، شرکت ها و متعاقب آن نیروی انسانی آنها داشته باشد. این مقاله با هدف بررسی نقش عوامل پروژه بر تعارضات ساختوساز بین المللی تهیه گردید. با توجه به فرضیات و سؤالات مورد نظر در این مقاله از روش توصیفی – پیمایشی استفاده شد. به دنبال آن در این راستا برای جمعآوری اطلاعات پرسشنامه ای تهیه شد. جامعه آماری مدیران پروژههای ساختوساز بینالمللی است. با توجه به نتایج این پژوهش ارتباط معناداری بین بهرهبردار و تعارض وجود ندارد و عوامل پروژه ازجمله تأمینکننده مالی، کارفرما، پیمانکار تأثیر بسیاری بر تعارضات ساختوساز بینالمللی دارند. همچنین پیشنهاد حاصل از نتایج بهدستآمده عبارتاند از: کارفرما به تعهدات مالی خود بر اساس قراردادهای فیمابین بهموقع عمل نماید و پیمانکاران سعی نمایند پروژه را به گونه ای مدیریت کنند که پیشرفت پروژه با زمانبندی پیشنهادی هماهنگ باشد.

نویسندگان

محسن امینی هرندی

دانشجوی کارشناسی ارشد،دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان (اصفهان)

ناصر حاجیان

عضو هیئت مدیره گروه مهندسی عمران،دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان (اصفهان)

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • پاتریک مانتانا)6331. فرهنگ فراگیری دانش مدیریت. ترجمه سهراب خیلی. تهران: ...
  • فیاضی، م)633. تعارض ادراک شده و سبکهای مدیریت آن .پژوهش ... [مقاله ژورنالی]
  • Balay, R.. (2006). Conflict management strategies of administrators and teachers, ...
  • Edwin H.W. Chan and Henry C.H. Suen, Dispute resolution management ...
  • Kreitner, R. & Kinicki, A. (2006). Management of organizational behavior ...
  • نمایش کامل مراجع