الویت بندی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان دانشگاه ها با استفاده از روش cpras

مراجع و منابع این مقاله:

• ازکمپ، استوارت(1370). روانشناسی اجتماعی کاربردی، فرهاد ماهر، مشهد انتشارات آستان ...
• رابینز، استیفن .پی (1374). مدیریت رفتار سازمانی، ترجم ه علی ...
• شفیع آبادی، عبداله (1375). راهنمایی و مشاوره شغلی و حرفه ...
• رابینز، استیفن. پی (1377) رفتار سازمانی، مفاهیم، نظریه ها، کاربردها. ...
• دیویس، ک.؛ نیواستورم، ج. (1373). رفتار انسانی در کار. (محمدعلی، ...
• رضوی اصل، م. (1385). بررسی رابطه عوامل اقتصادی، اجتماعی با ...
• شمیون ال، د.؛ راندل، ا. ش. (1376). مدیریت امور کارکنان ...
• قره خانی، ع. م. (1388). عوامل اجتماعی و فرهنگی موثر ...
• کورمن، آ. (1376). روانشناسی صنعتی و سازمانی. (حسین شکرکن، مترجم). ...
• معینی، ا. (1372). بررسی رابطه رضایت شغلی دبیران درسال تحصیلی(73-72) ...
• Bull, IH (2005). The Relation ship between job satisfaction and ...
• Mulliner, E., Smallbone, K. and Maliene, V. (2012). An assessment ...
• Konstantinos, D., Patlitzianas, A. P. and Psarras, J. (2008). An ...
• Chatterjee, P .V., Manikrao, A. and Shankar, C. (2011). Materials ...
• Antuchevic iene, J., zakarevicius, A. and Zavadkas, E. K. (2011). ...
نمایش کامل مراجع