بررسی نقش عدالت سازمانی در رفتار مدیران و کارکنان و رفتار شهروندی سازمانیمطالعه موردی(شعب بانک های خصوصی استان ایلام)
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 372
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMSCONF03_574
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395
چکیده مقاله:
عدالت والاترین ارزش انسانی و گوهری گرانبها در راه تحقیق حقوق بشر است آرمان اصلی انسانها رسیدن به عدالت است عدالت سازمانی عبار ت است ا انصاف ادارک شده از تعاملات صورت گرفته و در سازمان، که می تواند شامل تعادلات اقتصاد اجتماعی و همچنین در برگیرنده روابط فرد با روسا، زیردستان، همکاران و سازمان بعنوان یک سیستم اجتماعی باشد هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه عدالت سازمانی و رفتار کارکنان مدیران و رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان شعب بانک ملی کرمانشاه می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد همتی
دانشگاه آزاد ایلام واحد علوم و تحقیقات
اسفندیار محمدی
دانشگاه آزاد ایلام واحد علوم و تحقیقات
کرم رضا نوری
دانشگاه آزاد ایلام واحد علوم و تحقیقات
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :