بررسی تأثیرکیفیت زندگی کاری برعملکرد کارکنان بانک ملت
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 567
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMSCONF03_620
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری برعملکرد بانک ملت می باشد پژوهش از منظر هدف کاربردی؛ و از منظر روشتوصیفی پیمایشی -همبستگی است جامعه آماری پژوهش کارکنان شعب بانک ملت استان قزوین و تعداد اعضای جامعه آماری 300 نفر می باشد جهت تعیین حجم نمونه آماری از فرمول کوکراناستفاده شد که براین اساس تعداد نمونه 170 نفر گردید. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه های استاندارد استفاده گردید که پرسشنامه والتون؛ برای سنجش کیفیت زندگی کاری و از پرسشنامه اچیوبرای سنجش عملکرد کارکنان استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان داد که متغیر کیفیت زندگی کاری بر عملکرد کارکنان بانک ملت تاثیر دارد. درنهایت نتایج حاصل از ازمون فریدمن نشان داد که در نزد کارکنان مهمترین مولفه در تشکیل سازه کیفیت زندگیکاری پرداخت منصفانه کافی و مهمترین مولفه در تشکیل سازه عملکرد وضوح می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد مرادی
دانش اموخته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد واحد تهران مرکز
علیرضا امیرکبیری
استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد واحد تهران مرکز
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :