سبک مدیریت مدیران ایرانی در مقایسه با سبک مدیریت مدیران آمریکا

مقاله حاضر برخی از دستاوردهای پژوهشی را که به بررسی در مورد ماهیت سبک مدیران ایرانی پرداخته است، ارائه می دهد .روش تحقیق استفاده شده در این پژوهش برگرفته از روشی است که هنری مینتزبرگ در تحقیق خود در مورد مدیران آمریکایی انجام داد .نتایج تحقیق به منظور دستیابی به الگوی کاری مدیران ایرانی با متوسط کار روزانه 8 ساعت و 6 دقیقه شامل فعالیت هایی به این شرح است :کار روی میز (13%)، تلفن(12%) ، جلسه های برنامه ریزی شده (43%)، جلسه های برنامه ریزی نشده (17%) ،گشت یا تور (3%) ، ناهارهای اداری (5% ) ، سفرهای اداری (4%) و تأخیرها(4%) نکته قابل توجه اینکه در میان اموری که مدیران ایرانی به آنها می پردازند، سهم دو وظیفه آموزش کارکنان و ایفای نقش اجتماعی ایشان بسیار چشمگیر و متمایز از وظایف مدیران در کشور توسعه یافته ای مانند آمریکاست. در پایان به برخی از خصوصیات فرهنگی و ملی ایران نظیر :سطح پایین تر توسعه یافتگی اقتصادی و آموزشی، فرهنگ جمعگرا ، فرهنگ مدیریت پدرانه و تمایل به ارتباط های شفاهی که وجود این تفاوتهای میان ملی را تبیین میکنند، اشاره شده است.