بهداشت روانی کارکنان بانک رفاه ( استان مازندران)

هدف اساسی پژوهش حاضر شناسایی و الویت بندی عوامل موثر بر بهداشت روانی کارکنان بانک رفاه استان مازندران است . جامعه ی آماری این پژوهش را همه ی کارکنان بانک رفاه استان مازندران که در تابستان سال ‎1394 مشغول به کار بوده اند ، تشکیل می دهد. با روش نمونه گیری تصادفی تعداد ‎223 نفر از کارمندان بر اساس جدول حجم نمونه مورگان انتخاب شدند. از بین این تعداد ‎220 پرسشنامه تکمیل و تحلیل شد . ابزار سنجش عبارت از پرسشنامه های استاندارد سلامت عمومی (GHQ). در راستای اهداف تحقیق ، اطلاعات حاصل از پرسشنامه ها با روش های آماری ضریب همبستگی پیرسون و آزمون T مورد تجزیه وتحلیل آماری قرار گرفت. نتایج حاصل از تحقیق عبارتنداز: بین بهداشت روانی با علایم جسمانی، اضطراب و اختلال خواب، اختلال در کارکرد اجتماعی و افسردگی و درآمد کارکنان رابطه معناداری وجود دارد . بین بهداشت روانی و جنسیت کارکنان رابطه معنی داری وجود ندارد.