بررسی رابطه میان رهبری تحول آفرین و گرایش کارآفرینانه
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 377
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF04_294
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه میان رهبری تحول آفرین و گرایش کارآفرینانه است این تحقق به لحاظ هدف کاربردی و به لحاظ روش پیمایشی ازنوع همبستگی می باشد جامعه آماری این پژوهش را کارکنان اداره کل آموزش فنی و حرفه ای خراسان رضوی بهتعداد 750 نفر می باشد و نمونه آماری باتوجه به جدول برآورد حجم نمونه مورگانتعداد 250 نفر از کارکنان است همچنین اطلاعات مورد نیاز تحقیق با استفاده از پرسشنامه استاندارد بدست آمد که در آن برای اندازه گیری متغیر رهبری تحول آفرین از پرسنامه بس و آولیو 2000 وبرای متغیر گرایش کارآفرینانه از پرسشنامه دس و لامپکین 1996 پرسشنامه های رهبری تحول آفرین 0/93 و برای گرایش کارآفرینانه 0/95بدست آمد.نتایج تحقیق نشان می دهد بین رهبری تحول آفرین و ابعاد آن شامل نفوذ آرمانی ترغیب ذهنی، انگیزش الهام بخش و ملاحظات فردی با گرایش کارآفرینانه کارکنان رابطه وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
نوید سالاری
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی مشهد
حمید رضایی فر
استادیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی مشهد ایران
غلامرضا عنایتی
استادیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی مشهد ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :