استراتژی توسعه منابع انسانی و مدیریت راهبردی آن

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 467

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MANAGTOOLS01_281

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

چکیده مقاله:

پژوهش حاضرتشریح و تبیین استراتژی توسعه منابع انسانی و مدیریت راهبردی آن را به عنوان هدف اساسی دنبال کرده است و دراین راستا به تعاریف مختلف اهمیت و به بررسی نظرات پژوهشگران و صاحبنظران پرداخته و همچنین مدلی جهت تحقق این مهم ارایه شده است مطالعه حاضر به روش کتابخانه ای است و باهدف کاربردی و بااستناد به مدارک منابع و مقالات معتبرانجام شده به تعریف و تبیین مفاهیم نظری و عملی استراتژی توسعه منابع انسانی و مدیریت راهبردی آن پرداخته و درادامه مراحل موانع و راهکارهایی ارایه شدها ست نتایج نشان میدهد که هیچ جامعه ای توسعه نیافته است مگرآنکه به توسعه منابع انسانی خود پرداخته باشد امروزه منابع انسانی قلب تپنده و عامل اصلی درکسب مزیت رقابتی پایدار و موفقیت سازمان شناخته میشود مدیریت راهبردی منابع انسانی فقط به آموزش های شغلی محدود نمیشود و به واقع مفهومی فراتر دارد و شامل همه فعالیت های موثربررفتارافراد دربرانگیختن آنان برای طراحی و اجرای نیازهای راهبردی سازمان می باشد

کلیدواژه ها:

استراتژی /توسعه /منابع انسانی /مدیریت راهبردی /مدیریت راهبردی منابع انسانی

نویسندگان

بهاره کاوه سامانی

کارشناسی گروه علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان مرکزتربیت معلم شهیدباهنرشهرکرد ایران

حجت اله مرادی پردنجانی

مربی دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه فرهنگیان مرکزتربیت معلم شهیدباهنرشهرکرد ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • - آرمسترانگ، مایکل. (1381) .مدیریت استراتژیک منابع انسانی(راهنمای عمل).ترجمه سید ...
  • - اسکندری، مجتبی .رستمی نیا، محمداسماعیل. (1389).سیاست دفاعی .71، - ...
  • - باری، آ، کالبرت.(ترجمه اعرابی، سید محمد. امیدی، سعیده.) (1384).مفاهیم ...
  • - بامبرگر، پیتر.وایلن، مشولم. (1381). استراتژی منابع انسانی، تدوین، اجرا، ...
  • - جیمز، براین، کوبین، میتزبرگ. رابرت ام. جیمز. (1376).مدیریت استراتژیک. ...
  • - دلوی، محمدرضا. انصاری، محمداسما عیل .لباف _ حسن.شائمی، علی ...
  • - سلگی، غلامرضا. (1386).رویکردی جدید به جایگاه نظام اطلاع رسانی ...
  • - میر حسینی زواره، سید مهدی. (1385).مدیریت و توسعه منابع ...
  • _ تغزیت‌های مدیریت 5 و6 اسفند ماه 1393، مرکز همایش ...
  • - Armstrong, A, Folr, (2003) "Founations for a Learning Organization, ...
  • - Barney, J. B. & wright . P. M.1998.On becoming ...
  • L Stavrou, Charalambous & Spiliots ...
  • 25 Feb., 2015, _ Conference Center, Tehran ...
  • _ Boudreau, J. W. (1 99 1).University analysis in human ...
  • Buciuniene, I., & Kazlauskaite, R.(2012). The linkage between HRM, CSR ...
  • _ Caligiuri, Paula and Di Sando, Victoria. (2001)."Global Competence: What ...
  • Dyer, L. (1 984).Studying human resorce strategy: an approach and ...
  • _ Gholipour, R., Jandaghi, G., & Hamedian, M.(2009).the effects of ...
  • _ Gollan, P. (2005).High ivolvment management and human resources sustainability. ...
  • - Grant, R. M. 1991.The Tresource based theory of competivei ...
  • - Harpaz, Itzhak and Ilan Meshoulam(20 10)."The Management of Work, ...
  • _ Liao, Yao - Sheng(2005), Business strategy & performance: The ...
  • _ Nigam, A. K., Nongmaithem, S., Sharma, S., & Tripathi, ...
  • _ Pinnington, Ashly and Edwards, Tony. (2000). "Introducatin to Human ...
  • - Tichy, N.M., et al .(1982). Strategic Human Resources Management. ...
  • - Walton, John. (1999)." Strategic Human Resources Development, London" .Kogan ...
  • _ Wernerfelt, B.1984. A resource based view of the firm. ...
  • - Whright, P.M. a G.C. Mc.Mahan(1 992). "Theoretical Perspectives for ...
  • _ Zemic, R. (198 1)."curriculum Develoment as Strategic Planing" .Training, ...
  • 25 Feb., 2015, _ Conference Center, Tehran ...
  • نمایش کامل مراجع