عوامل موثر بر ارتقا بهره وری نیروی انسانی مطالعه موردی کارکنان پالایشگاه بندرعباس سال 139
محل انتشار: کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم کشاورزی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 611
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMAS01_066
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
یکی از مهمترین اهداف در هر سازمان ارتقاء سطح بهره وری آن است و با توجه به اینکه انسان در ایجاد بهره وری نقشی محوری دارد درخواستهای او در سازمان اثری کلیدی بجا می گذارد. این تحقیق با هدف بررسی بررسی عوامل موثر برارتقا بهره وری نیروی انسانی در بین کارکنان پالایشگاه بندرعباس سال 1393 میباشد. روش تحقیق در این پژوهش پیمایشی است جامعه آماری در این تحقیق شامل کلیه کارکنان پالایشگاه بندرعباس در سال 1393 میباشد. ابزار گردآوری اطلاعاتپرسشنامه میباشد که مقدار آلفای پرسشنامه ( 35 پرسشنامه) متغیر وابسته (ارتقا بهره وری) 81 درصد و آلفای پرسشنامه بهطور کلی 82 درصد بدست آمد. حجم نمونه بر طبق فرمول کوکران تعداد حجم نمونه ( 400 نفر) برآورد گردید. در این تحقیق متغیرهای موثر توانستهاند بر بهره وری نیروی انسانی با ضریب تعین0/282a درصد تغییرات موجود را پیش بینی کنند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ثمینه بهادری جهرمی
دانشجوی دکتری جامعه شناسی گروه های اجتماعی دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان
سعید بهادری جهرمی
کارشناسی ارشد مدیریت محیط زیست
مجید رحیمی
عضو هیئت علمی و استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد جهرم
رضا علی محسنی
عضو هیئت علمی و دانشیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :