بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و کارایی کارکنان دانشگاه ایلام

در این پژوهش تاثیر کیفیت زندگی کاری بر کارایی کارکنان دانشگاه ایلام مورد بررسی قرار گرفته است.کیفیت زندگی کاری مشتمل بر 8 مولفه میباشد که برای سنجش کیفیت زندگی از مدل والتون استفاده شده است. روش پژوهش توصیفی –پیمایشی است. در این تحقیق جامعه آماری تعدادی ازکارکنان دانشگاه ایلام بوده ونمونه آماری 03 نفربه روش تصادفی ساده از میان کارکنان دانشگاه ایلام انتخاب شده است. برای جمعآوری اطلاعات از روش کتابخانهای و میدانی استفاده شده است.پرسش نامهها شامل دو بخش 1(کیفیت زندگی کاری و 2(کارایی بوده که هر کدام به ترتیب شامل 22 و 21 سوال میباشد. پایایی پرسشنامه به وسیله محاسبه ضریب آلفای کرونباخ 39.3 محاسبه شد. برای تجزیه وتحلیل دادهها از آزمون همبستگی اسپیرمن استفاده گردید. تجزیه و تحلیل دادهها با استفاده از نرم افزارSpss می باشد