بررسی تأثیر ساختاری مدیریت زنجیره تأمین بر عملکرد سازمانی مطالعه موردی: شرکت های حاضر در شهرک های صنعتی اراک

هدف از این پژوهش بررسی تأثیر ساختاری مدیریت زنجیره تأمین بر عملکرد سازمانی بوده است. این تحقیق از نظرهدف، پژوهشی کاربردی و در دسته تحقیق های علی قرار داد. جهت بررسی فرضیه های مطرح شده و تجزیه و تحلیل هایآماری از روش میدانی و از ابزار پرسشنامه به منظور گرد آوری دادهها استفاده شده است که پس از تایید روایی و پایایی )ضریب آلفای کرونباخ کل سوالات پرسشنامه0/877 توزیع گردید. جامعه آماری این تحقیق شامل مدیران عالی شرکت های حاضر در شهرک های صنعتی اراک می باشد که تعداد اعضای جامعه مورد بررسی بالغ بر 330 نفر می باشد که به دلیل پاسخگو نبودن تعدادی از پاسخگویان و ناقص بودن برخی از پرسشنامه ها نهایتا تعداد 462 پرسشنامه کامل شده است. برای آزمون فرضیهها از روش مدل یابی معادلات ساختاری و از نرم افزار لیزرل استفاده شده است. فرضیه های این تحقیق شاملیک فرضیه اصلی و چهار فرضیه فرعی میباشد که عبارتند از این که مدیریت زنجیره تأمین تأثیر مثبتی بر عملکرد شرکت دارد)فرضیه اصلی( و فرضیه های فرعی که از این قرار است: مدیریت زنجیره تأمین تأثیر مثبتی بر عملکرد مالی شرکت دارد، مدیریت زنجیره تأمین تأثیر مثبتی بر عملکرد مشتری شرکت دارد، مدیریت زنجیره تأمین تأثیر مثبتی بر عملکرد کسب و کارداخلی شرکت دارد، مدیریت زنجیره تأمین تأثیر مثبتی بر عملکرد رشد و یادگیری شرکت دارد. با توجه به تجزیه و تحلیل دادهها، نتایج حاکی از این میباشد که مدیریت زنجیره تأمین تأثیر مثبتی بر عملکرد شرکت، عملکرد مالی شرکت، عملکرد مشتری شرکت، عملکرد کسب و کار داخلی شرکت و بر عملکرد رشد و یادگیری شرکت دارد