طوفان مغزی ونوآوری دانشی درسازمان ها

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 606

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IKMC07_464

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

چکیده مقاله:

در عصر کنونی که به عصر اطلاعات و دانش موسوم است مزیت رقابتی اصلی سازمانها در سرمایه دانشی نهفته است.خلاقیت و تولید افکار و اندیشه های نو توسط مدیران و کارکنان سازمانی از اهمیتویژه ای برخوردار شده و جایگاه والایی را در سازمان به خود اختصاص داده است. امروزه سازمان هایی موفق هستند و می توانند در دنیای پر رقابت ادامه حیات بدهند که دائما افکار واندیشه های جدید را در سازمان کاربردی سازند. دراین مقالهتلاش برآن است که روش طوفان مغزی که تکنیکی برای خلق حداکثر ایده ها درحداقل زمان است و همچنین ایجاد نوآوری دانشی درسازمان ها مورد بررسی وکنکاش قرارداده شود تا ضمن شناساییاین روش راهکارهایی برای کاربردی شدن این روش درسازمان ها ارائه شود تا درنهایت موجبات نوآوری دانشی درسازمان ها فراهم شود

نویسندگان

نسرین عزیزی

دانشجوی کارشناسی ارشد علم اطلاعات ودانش شناسی دانشگاه شهیدباهنر کرمان، ایران

عادل سلیمانی نژاد

استادیار علم اطلاعات ودانش شناسی دانشگاه شهید باهنر کرمان،ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • 29 بهمن ماه 1393 مرکز همابس های بیس السللی سهید ...
  • Brockman, B.K. and R.M. Morgan .(2003). The Role of Existing ...
  • Carneiro _ Alberto.(2000). How does knowledge management influence inovation and ...
  • Choi B, Poon S, Davis J. (2003) .Effects_ of_ kn ...
  • Damanpour, F. (1991). Organizational innovation: A meta analysis of effects ...
  • Davenport, TH. (1997). Ten principles of knowledge management and four ...
  • Ettlie, J.E. (1990). What make a manufacturing firm imnovative? Academy ...
  • Gloet, M., & Terziovski, M. (2004). Exploring the relationship between ...
  • Goh, Andrew, )2002(. Harnessing knowledge for innovation: an integrated management ...
  • Grant, R.M.(1 996).Toward a knowl edge-based theory of the firm, ...
  • Hall, R. and P. Andriani .(20 02). Managing Knowledge for ...
  • Levinthal, D. and J. March, (1993), The Myopia of Learning, ...
  • Parnaby, J.(1991). Designing effective organization. International Joural of T e ...
  • _ 17- 18, 2015 _ _ _ _ Tehran, Irar ...
  • March, J. (1991). Exploration and Exploitation in Organizational Learning, Organization ...
  • Swan, J., S. Newell, Scarbrough H. and D. Hislop .(1999). ...
  • Weerawardena, J., OCass, A., & Julian, C. (2006). Does industry ...
  • Yang, J. (2005), Knowledge integration and inovation: Securing new product ...
  • Zaugg, R., & Thom, N. (2003). Excellence through implicit competencies: ...
  • _ 17- 18, 2015 _ _ _ _ Tehran, Irar ...
  • نمایش کامل مراجع