طوفان مغزی ونوآوری دانشی درسازمان ها
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 606
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC07_464
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
در عصر کنونی که به عصر اطلاعات و دانش موسوم است مزیت رقابتی اصلی سازمانها در سرمایه دانشی نهفته است.خلاقیت و تولید افکار و اندیشه های نو توسط مدیران و کارکنان سازمانی از اهمیتویژه ای برخوردار شده و جایگاه والایی را در سازمان به خود اختصاص داده است. امروزه سازمان هایی موفق هستند و می توانند در دنیای پر رقابت ادامه حیات بدهند که دائما افکار واندیشه های جدید را در سازمان کاربردی سازند. دراین مقالهتلاش برآن است که روش طوفان مغزی که تکنیکی برای خلق حداکثر ایده ها درحداقل زمان است و همچنین ایجاد نوآوری دانشی درسازمان ها مورد بررسی وکنکاش قرارداده شود تا ضمن شناساییاین روش راهکارهایی برای کاربردی شدن این روش درسازمان ها ارائه شود تا درنهایت موجبات نوآوری دانشی درسازمان ها فراهم شود
کلیدواژه ها:
نویسندگان
نسرین عزیزی
دانشجوی کارشناسی ارشد علم اطلاعات ودانش شناسی دانشگاه شهیدباهنر کرمان، ایران
عادل سلیمانی نژاد
استادیار علم اطلاعات ودانش شناسی دانشگاه شهید باهنر کرمان،ایران.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :