بررسی رابطه بین انتقال دانش ضمنی درسازمان و هوش سازمانی کارکنان
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 523
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC07_484
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
این پژوهش به دنبال آن است تارابطه بین انتقال دانش ضمنی درسازمان و هوش سازمانی را تبیین کند روش تحقیق این پژوهش ازنوع همبستگی ازشاخه میدانی به شیوه پیمایشی و ازلحاظ ماهیت کاربردی میباشد جامعه اماری این تحقیق کارکنان بخش پژوهش و فناوری شرکت ملی مناطق نفت خیزجنوب می باشد که جمعا 48نفر می باشند بهدلیل کوچک بودن جامعه اماری ازروش سرشماری استفاده شده است داده های موردنیاز ازطریق پرسشنامه جمع اوری گردید برای تجزیه وتحلیل داده ها ازبرنامه مطلب جعبه ابزار داده کاوی شبکه عصبی استفاده شده است درتحلیل استنباطی داده ها ازازمون همبستگی استفاده شده است نتایج این تحقیق حاکی ازرابطه معنادار بین هوش سازمانی و انتقالدانش ضمنی درسازمان است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد حیدری گوجانی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحددهاقان باشگاه پژوهشگران جوان ونخبگان دهاقان ایران
سیده مژده محسنی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحددهاقان ایران
سعدی رئیسی موخر
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحددهاقان ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :