رابطه هوش فرهنگی و مدیریت استعداد (موردمطالعه: مدیران اداره کل آموزش و پرورش استان آذربایجان شرقی)
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 545
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGTOOLS02_139
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و مدیریت استعداد در مدیران اداره کل آموزش و پروزش استان همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر را- آذربایجان شرقی صورت گرفته است. روش این تحقیق روش توصیفی کلیه مدیران اداره کل آموزش و پرورش استان اذربایجان شرقی به تعداد 30 نفر تشکیل می دهد. برای جمع آوری داده های موردنیاز، پرسشنامه هوش فرهنگی ساخته شده آنگ و همکاران و پرسشنامه مدیریت استعداد که توسط محقق طراحی گردیده، به کاررفته است. برای تعیین روایی از روای محتوایی استفاده شد و پایایی پرسشنامه ها با استفاده از روش آلفای کرونباخ تعیین گردید. ضریب آلفای کرونباخ پرسشنامه هوش فرهنگی 0/82 و پرسشنامه مدیریت استعداد برابر 0/80 به دست آمد. برای تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیه های تحقیق علاوه بر شاخص های آمار توصیفی از جمله میانگین و انحراف معیار استاندارد از آزمون های آمار استنباطی مانند ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه استفاده شده است. نتایج نشان داد که بین سه مولفه مدیریت استعداد و هوش فرهنگی رابطه معنادار وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ایوب سبحانی
دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال، تهران، ایران
رضا آقازاده
دانشجوی کارشناسی علوم سیاسی، دانشگاه فارابی، تهران، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :