سلامت سازمانی: ماهیت، عوامل موثر و اقدامات
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 563
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGTOOLS02_220
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
لازمه حیات و توسعه سازمان ها در دنیای امروز تجهیز به ابزارهای پیشرفته برای برخورد با پیچیدگی های روزافزون محیط است قدر مسلم مسائل پیچیده امروز را نمی توان با ابزارهای کهنه دیروز حل کرد. سلامت سازمانی،یک ابزار کارآمد برای مقابله با این پیچیدگی هاست. سلامت سازمان و منابع انسانی آن، از ارکان اساسی و عواملمهم تاثیرگذار در افزایش بهره وری سازمان ها هستند. بدون سلامت سازمانی هر یک از اعضای سازمان از لحاظجسمی و روحی دچار کاستی و کمبودهایی می گردند که به نحوی در انجام وظایف آنها دخیل است و این امر بهمرور عملیات سازمانی را جهت تحقق اهداف عالی سازمان دچار اختلال می کند. در نتیجه این مسئله لزوم مطالعهو تحقیق هر چه بیشتر در رابطه با سلامت سازمانی را تایید می کند. تحقیق حاضر به تبیین ماهیت، عوامل موثر واقدامات لازم در جهت رسیدن به سلامت سازمانی می پردازد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیده مریم اصغری نجیب
دانشجویی کارشناسی ارشد؛ مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی همدان
روح الله سهرابی
عضو هیئت علمی دانشگاه بوعلی سینا (همدان)
کامبیز حمیدی
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد همدان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :