شناسایی و اولویت بندی موانع تغییر و تحول در دانشگاه تهران

مراجع و منابع این مقاله:

• ادوین، میس و پی‌جی، اورتمایر (1380). رهبری، اصول اخلاقی و ...
• ایزدی، مصطفی (1386). پایان‌نامه دکترای مدیریت: طراحی و تبیین الگوی ...
• : بخشی، ناهید (1390). تغییر سازمانی، ماهنامه کار و جامعه، ...
• تافلر، الوین (1373). شوک آینده، ترجمه حشمت‌الله کامرانی، تهران، چاپخانه ...
• تیمورنژاد، کاوه (1387). مدیریت تحول سازمانی (از تئوری تا عمل). ...
• خراسانی طرقی، حامد (1392). موانع تغییر و تحول سازمان‌های دولتی. ...
• دراکر، فردیناند پیتراف(1993. چالش‌های مدیریت در سده 21(چاپ دوم). ترجمه: ...
• رحمانی بنماران، جمیله (1392). شناسایی و اولویت‌بندی عوامل بحرانی موفقیت ...
• فرهنگی، علی‌اکبر و آقایی فیشانی، تیمور(1377). زمینه‌های اشاعه خلاقیت و ...
• فیروزیان، محمود و دهقان نیری، محمود (1386). عوامل مقاومت کارکنان ...
• کاظمی، مصطفی و همکاران (1392). دلایل عدم پیاده‌سازی نتایج طرح‌های ...
• کامینز، ‌توماس جی و وولی، کریستیو (1385). تحول و توسعه ...
• Helmsley -brown, j., oplatka, i. (2005). Bridging the re search-practice ...
• Beugelsdijk, S.D.Slangen, A.N.(2001)."Shapes of organizational change: the case of Heineken ...
• Brayer, R.M., Kloss, S.J., Baum, G., Cooke, J., Griffiths, J., ...
• Chua, A., & Lam, V (2005). Why KM projects fail: ...
• Creswell, Joh. W. (2003), "Research Design: Qualitative, Quantitative, and Mixed ...
• Michael, Stanleigh. (2006).:Effecting successful change management initiatives", Industrial and commercial ...
• _ Nichols, F.D.(2010) Change Management 101: A Primer. Available from ...
• Storm, P. and Salzburg, C. (206). Lack of Managerial Learing ...
نمایش کامل مراجع