تاثیر آموزش نظریه تبادل اجتماعی بر تعهد سازمانی و رفتار مدنی سازمانی کارکنان

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 825

فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICRBS02_002

تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395

چکیده مقاله:

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر آموزش نظریه تبادل اجتماعی بر تعهد سازمانی و رفتار مدنی سازمانی کارکنان صورت گرفته است که به روش شبه آزمایشی با دو گروه آزمایشی و یک گروه گواه انجام شد. نظریه تبادل اجتماعی به مدیران گروه های آزمایشی آموزش داده شد، گروه گواه هیچ مداخله ای را دریافت نکرد. ابزار این پژوهش پرسشنامه تعهد سازمانی و رفتار مدنی سازمانی است جامعه آماری این پژوهش را کلیه مدیران و کارکنان دانشگاه پیام نور ارومیه تشکیل می دهند. برای نمونه گیری از روش نمونه گیری در دسترس استفاده شد. نمونه پژوهش را6مدیر و 41 کارمند شامل می شود. برای سنجش تعهد سازمانی از پرسشنامه تعهد سازمانی می یر و الن و برای سنجش رفتار مدنی سازمانی از پرسشنامه پودساکف، مکنزی، مورمن و فتراستفاده شد. اطلاعات با تحلیل واریانس چند متغیره تحلیل شدند.نتایج نشان داد که آموزش نظریه تبادل اجتماعی بر رفتارمدنی سازمانی و تعهد سازمانی تاثیرگذار بود

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Maslyn, J. M. ; & Ohl-Bien, M _ Leader-memb er ...
  • Polly, L. M.Social exchange and customer service. .India, New Delhi:Anmol ...
  • Whitener, E. M. ; & Walz, P. M.Exchange theory determinants ...
  • Cadona , P .Lawrence, B. S.& Bentler, P .M.The influence ...
  • Illeriss, K .A model for learning in working life. Journal ...
  • Podsakoff, P. M. ; Ahearne, M. ; & Mackenzie, S. ...
  • Markoczy, L.:i& Xin, KThe Viues of Omission in Orgamizatiomal Citzenship ...
  • Aamodt, M.G.Applied Industri a I/Organizatio nal P sycho l _ ...
  • Corsini , R.The Dictionary of Psycho1o gy. NewY ork :Brunner ...
  • 1- Basu , J. &Green _ S _ G. Leader-member ...
  • Mullins, _ J.Management and Organisational Behavior. USA: Prentice Hall, 2012. ...
  • Mayor , S.Review confirms workplace counseling reduces stress.British Medical Journal, ...
  • Neami, a, Shokrkon, H, The relationship between performance and Organizational ...
  • Graen, G. ; Novak, M. A. _ Sommerkamp, P.The effects ...
  • Gerstter, C.R. &Day, D _ V .Meta-analytic review _ l ...
  • Liden, R. & Maslyn, J. Multi dimensionality of leader-member exchange:An ...
  • Dionne, _ , Le ader-member exchange (LMX):Level of negotiating latitude ...
  • Scandura, T. A.Rethinking leader-member exchange: An organizational perspective. Leadership Quarterly, ...
  • Henderson, M .Hotopf , M. ;Wessely, S.Workplace counselling .Occupational and ...
  • Calder, K..Career transition firms pursue strategic business partner status .Canadian ...
  • Chong, L.J. .Managerial role congruence and leader-member exchange .Management Education ...
  • Graen, G.B .&Uhl-Bien, M , Re l ationship-based approach to ...
  • Virlee, L.I. &C lapham, M. M.The ...
  • Organizational Citizenship Behaviors. Drake University. 2003. ...
  • نمایش کامل مراجع