ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

شناسایی فرهنگ سازمانی دبیرستان دخترانه براساس مدل دنیسون مطالعه موردی مدرسه دخترانه متوسطه مرحله اول منطقه 2 شهر تهران

محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی پژوهش در علوم رفتاری و اجتماعی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 508

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/490222

شناسه ملی سند علمی:

ICRBS02_127

تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395

چکیده مقاله:

فرهنگ سازمانی، الگویی مشترک و نسبتا پایدار از ارزش ها، باورها، و اعتقادات اساسی در یک سازمان است و تغییر و تحول بنیادی در سازمان تنها از طریق شناخت فرهنگ آن سازمان امکان پذیر می باشد. پژوهش حاضر، با هدف شناسایی فرهنگ سازمانی بر اساس مدل دنیسون در یکی از مدارس متوسطه دخترانه منطقه 2 شهرتهران انجام گردید . در این پژوهش توصیفی - پیمایشی، ابزار اصلی گردآوری داده ها، پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی دنیسون بوده و حجم نمونه ، برابر با حجم جامعه شامل 30 نفر کارکنان شاغل در مدرسه بوده است. به منظور تجزیه و تحلیل دادههای کمی از شاخصهای آمار توصیفی و تحلیلی از جمله فراوانی، درصد فراوانی، انحراف معیار، آزمون های t تک نمونه و نمودارهای مربوطه مورد استفاده شده است. نتایج نشان می دهد این مدرسه با کسب امتیاز 92 / 50 از 100 امتیاز گویه های این مدل بر مبنای طیف لیکرت توانسته است نمره ای بیشتر از میانگین را کسب و در وضعیت متوسط رو به بالا قرار بگیرد. همچنین نتایج نشان میدهد از بین شاخص های دوازده گانه بیشترین امتیاز ( 93 / 9 ) مربوط به ارزشهای بنیادین و کمترین امتیاز( 93 / 7 ) مربوط به تیم محوری بود که به عنوان نقطه قابل بهبود در فرهنگ سازمانی شناخته گردید

کلیدواژه ها:

نویسندگان

فرشته وثوق

دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال

غلام علی احمدی

عضو هیئت علمی دانشگاه ترتیب دبیر شهید رجایی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • رحما نی، حجت و افتخا ر، فرخ _ سعید پو ...
  • رضا ییا ن، علی (9 137 . مبا نی و ...
  • ا صغر . (9 337) . مدیریت رفتا ر سا ...
  • (1392) . سنجش فر هنگ بر ا سا س مد ...
  • - Amiri kermanshahi, M (1992), Culture & Organization, Journal of ...
  • -Barati marnani, A., Ghaderi, A., Gohari, M.R., Sadeghi, A.)20 10(.Studying ...
  • - Cameron, K. S R. E. Quinn. (2006). Diagnosing and ...
  • - Cook R.A. & J.C. Lafferty. (1987). Organizational Culture Inventory. ...
  • _ Denison , Daniel. (2001) Organizational Cultures: Can It be ...
  • - Ghorbani, M.H., Asadi, H., Goudarzi, M. & Shafiei, M. ...
  • -Handy, C. (1991). Gods ofManagement: The Changing Work ofOrganization. New ...
  • - Herzka , Pavel & Turakova, Alexandra .(2015) The Applying ...
  • - Fey, C & Denison, D.R. (2003) Organizational culture and ...
  • -Korte, R. and Chermack, T. (2007). Changing organizational culture with ...
  • - Kokina, Irena. And Ostrovska, Inta. (2013). The Analysis _ ...
  • _ Slobodnik, A. J. & D. L. Slobodnik) .2001.(Finding Your ...
  • - Sonnenfield, E.(1981). C onceptual ization of Culture Change, sage ...
    • نمایش کامل مراجع