بررسی رابطه بین سبک رهبری با بکارگیری اصول مدیریت کیفیت فراگیر
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 820
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPEEE01_0129
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
چکیده مقاله:
تغییر موقعیت و انتطارات سازمان های امروزی اقتضا می کند که به نظریات و سبک های مدیریت و نقش مدیران به عنوان مهم ترین عامل تغییر و تحول و بروز خلاقیت و نوآوری,بیشتر توجه شود.پژوهش حاضر نیز به همین منظور و با هدف بررسی رابطه بین سبک رهبری و میزان بکارگیری اصول مدیریت کیفیت فراگیر انجام گردیده است و از نظر نوع تحقیق,کاربردی و به لحاظ روش پژوهش,همبستگی می باشد.جامعه اماری شامل 9709 نفر از مدیران آموزش و پرورش شهر تهران در سال تحصیلی 92-93 بود.نمونه آماری طبق جدول تاکمن 333 نفر تعیین گردید.برای جمع آوری داده ها از روش کتابخانه علمی و تخصصی و روش میدانی استفاده شد.به منظور اندازه گیری متغیرهای مورد نظر,پرسشنامه محقق ساخته ای,حاوی 35 سوال ,بر اساس مقیاس درجه بندی لیکرت تدوین گردید روایی پرسشنامه از طریق روایی محتوایی(CVR=0/8) و پایانی ان از طریق آلفای کرونباخ( α=0/83) به دست آمد.جهت تجزیه و تحلیل داده ها علاوه بر استفاده ار آمار توصیفی از آزمون های اماری خی دو(ᵪ2),z و فریدمن استفاده گردیده است.نتایج نشان داد:میزان آگاهی مدیران در بکارگیری اصول مدیریت کیفیت فراگیر در جامعه آماری بیشتر از حد منوسط است.و سبک های رهبری مشارکتی,قناعی,و تفویضی با میزان بکارگیری اصول مدیریت کیفیت فراگیر در جامعه آماری رابطه مستقیم دارند. همچنین مشخص گردید سبک رهبری دستوری با میزان بکارگیری اصول مدیریت کیفیت فراگیر رابطه معکوس دارد در واقع هر چه سبک رهبری دستوری یا آمرانه بیشتر استفاده گردد بکارگیری اصول مدیریت کیفیت فراگیر کمتر مورد توجه قرار میگیرد.
کلیدواژه ها:
مدیریت کیفیت فراگیر-سبک تفویضی-سبک اقناعی-سبک دستوری-سبک مشرکتی
نویسندگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :