نقش شرکتهای پیمانکار تامین نیروی انسانی در تولید و بهروری
محل انتشار: هفتمین همایش ملی لاستیک
سال انتشار: 1383
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 3,371
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RUBBER07_019
تاریخ نمایه سازی: 4 فروردین 1387
چکیده مقاله:
دو اتفاق قابل تامل به آرامی و به تدریج محیطهای کسب و کار را تحت تاثی ر خود قرار می دهد یکی حضورکارکنانی است که از طریق شرکت های پیمانکار نیروی انسانی به فعالیت اشتغال دارند و رخداد دوم توسعه شرکت های پیمانکار نیروی انسانی است . تنظیم ارتباطات سازمانی که بتواند کارکنانی با دانشهای سطح بالا را به عنوان سرمایه های سازمان با بهره وری مناسب در جهت تامین اهداف سازمان جذب و هدایت نماید و شرایط تغییر فرهنگ اشتغال را به درستی پیش برد به مطالعه دقیق و سپس تدوین را هکارهای متناسب با فضای جدید پیش آمده نیاز دارد این تحقیق برآنستکه به این نیاز پاسخی مناسب و در خور بدهد .
کلیدواژه ها:
انگیزش – رضایت مندی شغلی – امنیت شغلی – کارکنان فرعی - PEO
نویسندگان
جاوید سلوکی
مدیر امور اداری و منابع انسانی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :