ضرورت مدیریت مشارکتی در عصر حاضر
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 469
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPEEE01_0346
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
چکیده مقاله:
امروزه برنامه های مشارکت، بهبود کیفیت، بهروزی روحیه، و انگیزش کارکنان را نوید می دهند. مدیریت مشارکتی چیزی بیش از یک چالش برای استقلال کارکنان است و چنین مدیریتی ابزاری برای بقاء در محیط رقابتی امروز محسوب می شود. برای از میان بردن و یا دست کم کاهش دادن نظام گسترده متمرکز و دستگاه دیوانسالاری اداری می توان به پاره ای از راهکارهای نظام مشارکتی توسل جست و از آن راه در کاهش دشواری های حاصل از متمرکز بودن و دیوانسالارانه عمل کردن سازمان توفیق حاصل کرد. تحقیق حاضر به دنبال معرفی سبک مدیریت مشارکتی به عنوان یک ضرورت در عصر حاضر می باشد. روش تحقیق بصورت توصیفی بوده و برای جمع آوری اطلاعات از روش کتابخانه استفاده شده است در پایان با توجه به بررسی های صورت گرفته در زمینه مدیریت مشارکتی و مرور سوابق تحقیق باید گفت که مدیریت مشارکتی امروزه در جایگاه ویژه و تعیین کننده ای قرار داشته و می توان آن را به عنوان یک ضوروت در نظر گرفت.
کلیدواژه ها:
مشارکت-مدیریت مشارکی-توسعه نیروی انسانی
نویسندگان
محمد صادق هاشمی
مدرس مدعو-کارشناس ارشد مدیریت دولتی-دانشگاه پیام نور واحد دره شهر
بهنام هاشمی
دانشجوی کارشناسی ارشد-دانشگاه آزاد اسلامی -واحد اراک-گروه مدیریت-اراک-ایران
میثم خدامرادی
دانشجوی کارشناسی ارشد -دانشگاه آزاد اسلامی-واحد علوم و تحقیقات ایلام-گروه مدیریت-ایلام -ایران
بهادر کرم شاهی
دانشجوی کارشناسی ارشد -دانشگاه آزاد اسلامی-واحد علوم و تحقیقات ایلام-گروه مدیریت-ایلام -ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :