بررسی و شناسایی مولفه های اخلاق حرفه ای سازمانی
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,646
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPEEE01_0630
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
چکیده مقاله:
موضوع این مقاله شناسایی مؤلفه های اخلاق حرفه ای سازمانی است. هدف از این پژوهش، بررسی مفهوم اخلاق حرفه ای و شناسایی مؤلفه های تشکیل دهنده آن می باشد. اخلاق بخش جدایی ناپذیر از حرفه است، اخلاق در واقع بایدها و نبایدهایی است که کارکنان و مدیران سازمان از آن می بایست تبعیت نمایند و در میثاق نامه حرفه ای خود آن را محترم مارند در واقع می توان بیان نمود که رعایت اصول اخلاقی تکمیل کننده روابط سالم سازمانی و فراسازمانی وتعهد اجتماعی سازمان است. روش انجام این پژوهش توصیفی-تحلیلی است که با استفاده ازپژوهش های گذشته مؤلفه های اخلاق حرفه ای را که شامل یازده مؤلفه است را ارائه می نماید. با توجه جایگاه ویژه اخلاق حرفه ای، رعایت و بکارگیری اصول آن منجر به رضایتمندی کارکنان، مشتریان و ذینفعان سازمانی خواهد شد.
کلیدواژه ها:
اخلاق-اخلاق حرفه ای-مولفه های اخلاق حرفه ای-الزامات قانونی
نویسندگان
سیامک حبیبی
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی-سازمان تامین اجتماعی استان کرمانشاه
پگاه قصری
کارشناس پرستاری-بیمارستان فوق تخصصی محمد کرمانشاهی
معصومه حیدری
کارشناس پرستاری-بیمارستان فوق تخصصی محمد کرمانشاهی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :