مدل ساختاری عملکرد بر اساس سرمایه فکری دانشگاه آزاد اسلامی شرق استا تهران

سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 425

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICPEEE01_0685

تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر ارائه مدل ساختاری عملکرد کارکنان بر اساس سرمایه فکری بود. جامعه ی آماری پژوهش کلیه کارکنان دارای مدرک تحصلی دیپلم و بالاتر از آن دانشگاه های آزاد اسلامی شرق استان تهران بود که در سال 1390 مشغول به خدمت بودند که شامل 830 نفر شدند که با مراجعه به جدول برآورد حجم نمونه مورگان 265 نفر از کارکنان برای پاسخگویی به پرسشنامه در نظر گرفته شد، که این تعداد به صورت نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب گردیدند روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بود و به منظور جمع آوری اطلاعات مورد نیاز از پرسشنامه های استاندارد سنجش عملکرد کارکنان هرسی و بلانچارد و پرسشنامه سنجش مدیریت سرمایه فکری بنتیس استفاده شد. اطلاعات گردآوری شده با استفاده از نرم افزار آماری SPSS با روش های آماری توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرا گرفت. نتایج تحقیق با استفاده از تحلیل مسیر نشان داد که بین مدیریت سرمایه فکری با عملکرد کاری کارکنان رابطه وجود دارد ، همچنین رابطه معناداری بین مدیریت سرمایه انسانی ، مدیریت سرمایه ساختاری و مدیریت سرمایه رابطه ای با عملکرد کاری کارکنان وجود دارد . آخرین یافته تحقیق دلالت بر وجود رابطه معنادار بین مدیریت سرمایه انسانی با ابعاد عملکرد کاری کارکنان داشت. در نهایت با استفاده از این روابط به ارائه مدل ساختاری بر اسا سرمایه فکری پرداخته شده است.

کلیدواژه ها:

سرمایه فکری-سرمایه انسانی-سرمایه ساختاری-سرمایه رابطه ای-عملکرد

نویسندگان

فتاح ناظم

استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن-گروه علوم تربیتی-رودهن-ایران

علی اکبر عبداللهی

دانشگاه آزاد اسلامی واحد تنکابن

زهرا شعرا

دانشجوی دوره دکتری تخصصی-باشگاه پژوهشگران و نخبگان-واحد مرودشت-دانشگاه آزاد اسلامی-مرودشت-ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • بابایی، ر(1378) . منابع یادگیری مدیران.تهران : ماهنامه مدیریت و ...
  • بی مادوکس، ر.(1375). ارزیابی عملکرد اثربخش . ترجمه : داود ...
  • حاجی کریمی، ع. بطحایی، ع. (1386). بررسی اثرات سرمایه فکری ...
  • _ حاجی کریمی، ع. بطحایی، ع.(1388). مدیریت سرمایه های فکری. ...
  • خاوندکار، ج. و همکاران (1388). سرمایه فکری، مدیریت، توسعه و ...
  • سعادت، ا. (1375). مصاحبه ارزشیابی، انواع و فنون اجرای آن، ...
  • شریف زاده، ف. . کاظمی، م. (1377) . مدیریت و ...
  • شهریاری، ع. (1386). ارتباط میان سرمایه ساختاری و عملکرد سازمانی ...
  • علیرضائی، م. (1381) _ ایجاد یک نظام ارزیابی عملکرد کارآمد ...
  • غلامی، ح. (1381). مقایسه روش های ارزیابی عملکرد. تهران : ...
  • کریفن، م (1374). رفتار سازمانی . ترجمه : مهدی الوانی ...
  • میرسپاسی، ن. (1361) . مدیریت منابع انسانی و روابط کار. ...
  • یاری، م (1387). ارتباط بین سرمایه فکری و عملکرد شرکت ...
  • یزدانی، ح. (1385) . بررسی روابط متقابل میان اجزای سرمایه‌های ...
  • Amman _ Ekhard .(2008), "Intellectual Capital Development by Knowledge Management" ...
  • Atkins, A.A., water house, J.H., and wells, R.B. (1997), _ ...
  • _ _ _ _ _ re and _ Success: Assessing ...
  • Bontis, Nick (2003). " Assessing knowledge assets: a review of ...
  • _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ...
  • Chang Chia-Chin _ Hung Shiu-Wan and Huan Sin-Yi (2011" Evaluating ...
  • Chyan Yang and Mei-Huan Kuo (2012)" Does intellectual capital matter? ...
  • _ _ Capital Measuring-A _ _ ...
  • _ _ _ _ _ PH.D] university of Glomorgan Business ...
  • Mention Anne-Laure , (2011) "Exploring voluntary reporting of intellectual capital ...
  • Volume 22, Number 3, 279-309, DOl: 1 0.1 007s001 87-01 ...
  • Wang Wei-Kang _ Lu Wen-Min and Wang Yu-Han (2011" The ...
  • _ _ _ _ 1 _ to Intellectual ...
  • نمایش کامل مراجع