بررسی تأثیر هوش سازمانی بر آینده نگری مدیران (مطالعه موردی: دانشگاه مازندران)
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,059
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPEEE01_1299
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
چکیده مقاله:
یکی از مهمترین امکانات سازمانها جهت توسعه ی قابلیت ها و شایستگی های منابع انسانی، کارآفرینی آنها می باشد. محققان پژوهش های گسترده ای درجهت تعیین مولفه های کارآفرینی انجام داده اند یکی از مهمترین مولفه های کارفرینی، آینده نگری می باشد. آینده نگری تلاشی سیستماتیک برای بررسی درازمدت آینده علم، فناوری، اقتصاد، محیط و جامعه به منظور شناسایی پدیده های نوظهور است که بیشترین منافع اقتصادی و اجتماعی را در برداشته باشد. از این رو این پژوهش با هدف بررسی میزان تاثیر مولفه های هوش سازمانی بر آینده نگری به مرحله اجرا درآمده است. این پژوهش از نوع همبستگی می باشد و داده ها بوسیله ی پرسشنامه که در بین 230 نفر از کارکنان آموزشی دانشگاه اعم از اساتید و مدیران آموزشی- اجرایی توزیع شد، جمع آوری شده است. در این پژوهش از روش نمونه گیری کل شماری استفاده شده است. داده ها بوسیله ی پرسشنامه های هوش سازمانی آلبرخت و کارآفرینی رابینز، که هر دو شامل روایی و پایایی مناسب بودند، جمع آوری شد. نتایج نشان داد که بین همه مولفه های هوش سازمانی و آینده نگری همبستگی بالاو مثبتی وجود دارد، تا جایی که میزان همبستگی شاخص هوش سازمانی 0/76 می باشد. این بدان معنی است که هرچه هوش سازمانی افزایش یابد، آینده نگری در افراد هم افزایش می یابد . همچنین تحلیل چند متغیره نشان داده است که مولفه های هوش سازمانی توانسته اند 60 درصد از تغییرات متغیر وابسته (آینده نگری) را تبیین کنند.
کلیدواژه ها:
کارآفرینی- هوش سازمانی- آینده نگری
نویسندگان
عظیم زارعی
استادیار گروه مدیریت دانشگاه سمنان، سمنان
مجتبی فیروزجائیان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه سمنان، سمنان
طلعت الشریعه فیروزجائیان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه علوم و تحقیقات دماوند
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :