بررسی تاثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر جهندگی سازمانی در اداره کل راه و شهرسازی استان کهگیلویه و بویراحمد
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 654
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
OICONFERENCE01_133
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
چکیده مقاله:
این پژوهشی با هدف بررسی تأثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر جهندگی سازمانی در اداره کل راه و شهرسازی استان کهگیلویه و بویراحمد انجام دادیم. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان اداره کل راه و شهرسازی استان کهگیلویه و بویراحمد که تعدادشان 561 نفر میباشد. کهحجم نمونه با استفاده از جدول مورگان 559 نفر محاسبه گردید. در این پژوهش ابزار جمع آوری اطلاعات، دو پرسشنامه 5- فرهنگ سازمانی دنیسون 2- پرسشنامه جهندگی سازمانی میباشد. برای اندازهگیری پایایی از روش محاسبهی آلفای کرونباخ و برای تعیین روایی پرسشنامه از روایی محتوا استفاده شده است. برای سنجش ارتباط بین متغیرها از آزمون همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون به کمکنرم افزار spss استفاده گردید. نتایج بدست آمده در این پژوهش بدین صورت میباشد که بین ابعاد فرهنگ سازمانی و جهندگی سازمانیدر اداره کل راه و شهرسازی استان کهگیلویه و بویراحمد همبستگی معنیداری وجود داشته است. و همچنین مشخص گردید که متغیر فرهنگ مشارکتی با میزان بتای ) 952 /.( بیشترین سهم را در جهندگی سازمانی در اداره کل راه و شهرسازی استان کهگیلویه و بویراحمد داشته است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ایمان رستگار
گروه مدیریت دولتی، واحد یاسوج ، دانشگاه آزاد اسلامی ، یاسوج ، ایران
حسین فیاض بخش
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد یاسوج ، ایران
فاطمه جعفرنیا
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت فرهنگی دانشگاه آزاد علوم و تحقیقات واحد تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :