بررسی تاثیر رفتار حرفه ای مدیران بر عملکرد کارکنان مطالعه موردی:بیمارستان محمد رسول ا...(ص) شهرستان مبارکه
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 911
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF05_026
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
چکیده مقاله:
مهارت و رفتار مدیران همواره یکی از چالش های اصلی سازمان هاست که تاثیر بسزایی در نحوه ی کیفیت عملکرد کارکنان دارد.دراین پژوهش به بررسی تاثیر ویژگی های مدیران )شامل مهارت های مدیریتی والگوهای رفتاری( و عملکرد کارکنان می پردازیم.جامعه موردمطالعه بیمارستان محمد رسول ا...)ص( شهرستان مبارکه می باشد. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه بوده است.این پژوهش از نظرهدف ازنوع کاربردی واز لحاظ روش جمع آوری اطلاعات، توصیفی پیمایشی است. - نتایج پژوهش حاکی از آن است که مهارت های مدیریتی و الگوهای رفتاری مدیران با توجه به شرایط هر سازمان مستقیما بر عملکرد کارکنان تاثیر داشته است،همچنین انتخاب مدیران با توجه به نظرات و پیشنهادات کارکنان باعث افزایش کارآمدی کارکنان در کار شده است. با توجه به نتایج پژوهش پیشنهاد می شود در انتخاب مدیران ازمشارکت کارکنان بهره جوییم به این دلیل که این موضوع باعث افزایش کیفیت عملکردکارکنان و کاهش اعتصاب آنان می شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
الهه ملایی
استادیار گروه مدیریت بازرگانی،دانشگاه پیام نور صندوق پستی 56761 7963 تهران،ایران،
سپیده السادات موسوی
دانش آموخته کارشناسی مدیریت بازرگانی،دانشگاه پیام نور مرکز اصفهان،
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :