اولویت بندی عوامل مؤثر بر تمایل به فعالیت افراد شاغل در بازاریابی شبکه ای
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,018
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF05_431
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
چکیده مقاله:
این روزها، شرکت های زیادی با زمینه بازاریابی شبکه ای در کشور ما فعالیت می کنند و یا در شرف تأسیس هستند. یکی از اهداف این گونه شرکت ها، تهییج کارکنان برای عملکرد بهتر و در نتیجه دست یابی به منفعت بیشتر است. این پژوهش به منظور اولویت بندیعوامل مؤثر بر تمایل به فعالیت افراد شاغل در بازاریابی شبکه ای و در میان کارکنان یکی از شعبات بازاریابی شبکه ای صورت گرفتهاست. این تحقیق ازنظر هدف، یک تحقیق کاربردی و ازنظر گردآوری داده ها یک تحقیق توصیفی و از نوع پیمایشی است. 117 نفر، پاسخ دهندگان به پرسشنامه این تحقیق را تشکیل می دهند و برای تجزیه وتحلیل داده ها و آزمون فرضیات و مدل تحقیق از نرم افزارهایSPSS و Amos با به کارگیری آزمون های مدل سازی معادلات ساختاری (SEM) و تحلیل عاملی تأییدی (CFA) استفاده شده است. نتایج تحقیق حاکی از آن است که اعتماد به شرکت، حمایت های شرکت )تجاری و روانی( و آموزش های شرکت، تأثیر معنی داری بر تمایل به فعالیت کارکنان دارد و در این میان، اعتماد به شرکت دارای بیشترین تأثیر است. همچنین میان طرح پرداخت پورسانت شرکت و تمایل به فعالیت کارکنان، رابطه معنی داری وجود ندارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
وحید ناصحی فر
دانشیار مدیریت بازرگانی دانشگاه علامه طباطبایی
زهره دهدشتی شاهرخ
دانشیار مدیریت بازرگانی دانشگاه علامه طباطبایی
علیرضا یزدانی مقدم
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه علامه طباطبایی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :