بررسی رابطه رضایت شغلی با مولفه های آن در شهرداری اراک

رضایت شغلی نشان دهنده حدی است که افراد از شغل خود راضی هستند و آن را دوست می دارند. برخی افراد از کارخود لذت می برند و آن را به عنوان محور اصلی زندگی خود تلقی می نمایند و برخی از کار خود متنفرند و فقط به خاطر این که مجبورند، آن را انجام می دهند. هدف از این پژوهش، بررسی رابطه رضایت شغلی با تامین نیازهای مادی ،جو سازمانی،روابط با سرپرست،روابط با همکاران در شهرداری اراک بود. این پژوهش از نوع کاربردی و روش ان توصیفی _ همبستگی است . ابزار گرد اوری داده ها پرسشنامه استاندارد میرکمالی و نارنجی ) 1387 ( می باشد. جامعه آماری پژوهش 400 نفر از کارکنان سازمان شهرداری اراک است که نمونه به وسیله فرمول کوگران 196 نفر تعیین گردید.تجزیه و تحلیل با کمک همبستگی پیرسون و با نرم افزار SPSS انجام شد. نتایج ازمون فرضیه ها نشان داد که بین رضایت شغلی با تامین نیازهای مادی ،جو سازمانی،روابط با سرپرست،روابط با همکاران ارتباط معناداری وجود دارد.