بررسی ارتباط ادراک نابرابریهای اجتماعی با رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان خوزستان
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 592
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCED02_416
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
چکیده مقاله:
هدف از انجام این تحقیق بررسی ارتباط ادراک نابرابری های اجتماعی با رفتار های شهروندی سازمانی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان خوزستان بود. این تحقیق توصیفی و از نوع پیمایشی و به لحاظ روابط بین متغیرها از نوع همبستگی است که ابزارهای مورد استفاده در آن دو پرسشنامه ادراک نابرابری های اجتماعی و رفتار شهروندی سازمانی بود. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان خوزستان با تعداد 110نفر بود و تعداد 77 نفر به عنوان آزمودنی های تحقیق به پرسشنامه ها پاسخ دادند. جهت آزمون فرضیه های تحقیق، اطلاعات بدست آمده از توزیع و جمع آوری پرسشنامه ها،از طریق آزمون همبستگی پیرسون و اسپیرمن، رگرسیون ساده و چندگانه مورد بررسی قرار گرفت. نتایج تحقیق آشکار ساخت که بین ادراک نابرابری های اجتماعی با سطح کلی رفتار شهروندی سازمانی رابطه معنا داری وجود ندارد و تنها رابطه بین مولفه نابرابری های قومی -نژادی با سطح کلی رفتار شهروندی سازمانی رابطه معکوس و معنا داری وجود دارد لذا ادراک نابرابری های اجتماعی پیش بینی کننده رفتار شهروندی سازمانی نمی باشد.
کلیدواژه ها:
ادراک نابرابری های اجتماعی ، رفتار های شهروندی سازمانی ، اداره کل ورزش و جوانان استان
نویسندگان
زهره درویشی باشبرات
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه شهید چمران اهواز
عبدالرحمن مهدی پور
استادیار دانشگاه شهید چمران اهواز
سیده ناید شتاب بوشهری
استادیار دانشگاه شهید چمران اهواز
طاهره ازمشا
استادیار دانشگاه شهید چمران اهواز
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :