بررسی رابطه رهبری تحولآفرین، تعهد سازمانی با کارآفرینی سازمانی در کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 536

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MCED02_441

تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395

چکیده مقاله:

هدف مطالعه حاضر، بررسی رابطه رهبری تحول آفرین، تعهد سازمانی با کارآفرینی سازمانی در کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی بود پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر موضوع توصیفی از نوع همبستگی می باشد. بدین منظور نمونه ای 148 نفری از 250 نفر از کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی به روش تصادفی طبقاتی انتخاب شد برای سنجش رهبری تحول آفرین از پرسشنامه باس و اولیو برای سنجش تعهد سازمانی پرسشنامه آلن و مایر استفاده شد داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS20 و با روش همبستگی پیرسون آنوا و ضریب رگرسیون چندگانه تحلیل شد نتایج نشان داد که بین رهبری تحول آفرین تعهد سازمانی با کارآفرینی سازمانی درکارکنان دانشگاه محقق اردبیلی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. همچنین نتایج نشان داد ازمیان مولفه های رهبری تحول آفرین نفوذ ایده آلی و از میان مولفه های تعهد سازمانی ،تعهد عاطفی با کار آفرینی سازمانی رابطه مثبت و معنی داری دارد.

نویسندگان

محدثه سلطانی نژآد

کارشناسی ارشد مشاوره شغلی دانشگاه محقق اردبیلی

عادل زاهد بابلان

دانشیار دانشگاه محقق اردبیلی

حامد سلطانی نژآد

دانشجوی کارشناسی ارشد اقتصاد

مهدی معینی کیا

دانشجوی کارشناسی ارشد اقتصاد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابراهیم پوره‌حبیب؛ جانعلی زاده، معصومه؛ دهقانی، علی رضا؛ حبیبیان، سجاد؛ ...
  • احمدپورداریانی، محمود، (1387)، کارآ فرینی(تعاریف و نظریات و الگوها)، چاپ ...
  • بهلولی زیناب، نادر؛ علوی متین، یعقوب؛ درخشان مهربانی، عادل، (1389)، ...
  • تقی زاده، هوشنگ؛ تاری، غفاری، موسوی، سیدرضا، (1386)، سنجش میزان ...
  • دشمن زیاری، اسفندیار، اصول و مبانی کارآفرینی، (1390)، چاپ اول، ...
  • دیمه ور، عاطفه و منظری توکلی، علیرضا، (1390) بررسی رابطه ...
  • صفری، علی؛گلشاهی، بهنام(392 1) تاثیر هوش هیجانی مدیران بر کارآفرینی ...
  • مرادی چالشتری، محمدرضا؛ سجادی، مهرزاد؛ جعفری، اکرم؛ مرادی چالشتری، جواد، ...
  • هدایت، داوود؛ هدایت، ساناز، (1391)، بررسی جایگاه رهبری تحول‌آفرین در ...
  • یعقوبی، مریم و همکاران، (1388)، رابطه عدالت سازانی با رضایت ...
  • Castro, C. B., Armario, E. M. and Ruiz, D. M.(2004), ...
  • Chelladurai, P., (2006). Human resource management in sport & recreation. ...
  • Fox, Julie. M, (2005), organizational Entrepreneur ship and the organizational ...
  • Givens, Roger J.(2008). Trans formational Leadership: The Impact on Organizational ...
  • 5. Gumusluoglu, Lale & Ilsev, Arzu.(2009). Trans formational leadership, creativity, ...
  • leonidas A.Zampetakis, Vassillis Moustakis, 20 07, Entrepreneuri al behavior in ...
  • Modassir, Atika & Singh, Tripti.(20 _ 8). "Relationship of Emotional ...
  • Citizenship Behavior". International Journal of Leadership Studies, Vol. 4 NO. ...
  • Podsakoff, P. M., Mackenzie, S. B., Paine J. B. and ...
  • Hassan.(20 11)."Impact of Trans formational Leadership Style on Affective Employees, ...
  • Robbins S.P. (2001). Organ izational Behavior; Prentice-Hal Upper Saddle River, ...
  • Simmons, Anelka. L, (2006), Organ izationa Ijustice : A po ...
  • نمایش کامل مراجع