بررسی تاثیر رفتارهای جذاب مدیران بر رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 684

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ISCCONF01_035

تاریخ نمایه سازی: 26 شهریور 1395

چکیده مقاله:

تاکنون مطالعات فراوانی در زمینه عوامل موثر بر بروز رفتارهای شهروندی سازمانی از سوی کارکنان صورت گرفته است. دلیل این موضوع این است که رابطه مثبتی میان رفتارهای شهروندی و عملکرد فردی و سازمانی وجود دارد. در این مقاله تاثیر رفتارهای جذاب مدیران بر رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان آزمون گردیده است. جامعه آماری پژوهش کارکنان شرکت گاز استان اصفهان بوده و بعد از توزیع پرسشنامه، تعداد 190 پرسشنامه صحیح برای تجزیه و تحلیل داده ها مورد استفاده قرار گرفته است. نتایج پژوهش نشان داد که رفتارهای جذاب مدیران با مقدار 79 /0 بر رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان تاثیرگذار است.

نویسندگان

رضا صالح زاده

دانشجوی دکترای مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی دانشگاه اصفهان

آرش شاهین

دانشیار گروه مدیریت دانشگاه اصفهان

علی کاظمی

استادیار گروه مدیریت دانشگاه اصفهان

علی شائمی برزکی

استادیار گروه مدیریت دانشگاه اصفهان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • دانایی‌فرد، ح؛ حسن‌زاده، ع؛ و سالاریه، ن. (1389)، طراحی سنجه ...
  • کاچر، ب.، و اسنایدر، آ. (1388)، 30 دلیل برای تنفر ...
  • نصر اصفهانی، ع.، شول، س.، و عارف نژاد، م. (131)، ...
  • T. A., Piccolo, R. F., and Iles, R. (2004). The ...
  • Kim, S, (2006), Public service motivation and organizational citizenship behavior ...
  • Shaemi Barzoki, A., Salehzadeh, R., and Khodaei, S. A. (2014), ...
  • Bass, B. M. (1990). Bass and Stogdill's Handbook of Leadership ...
  • Bayraktaroglu, G., and Ozgen, O. (2007), Integrating the Kano model, ...
  • Bell, S. , and Menguc, B. (2002), The e mployee-orga ...
  • Bogler, R, and Somech, A. (2005), Organizational citizenship behavior in ...
  • Chen, L. F. (2012). A novel approach to regression analysis ...
  • Chen, V., and Kao, R. H. (2012), Work Values and ...
  • Cohen, A., Ben-Tura, E., and Vashdi, D. (2012), The relationship ...
  • Cun, X. (2012), Public service motivation and job satisfaction, organizational ...
  • Dimitriades, Z. S. (2007) The influence of service climate and ...
  • Eskildsen, J. K. and Dahlgaard, J. J. (2000), A causal ...
  • Grant, A. M., and Mayer, D. M, (2009), Good Soldiers ...
  • Hongyu, N; Mingjian, Z; Qiang, L, and Liqun, W, (2012), ...
  • Kano, N., Nobuhiku, S., Fumio T., and Shinichi, T. (1984), ...
  • Llinares, C., and Page, A. F. (2011). Kano's model in ...
  • Lund, D. B. (2003), Organizational culture and job satisfaction, Journal ...
  • Masi, F. (2010). The correlation of retention: An investigation of ...
  • Mayfield, C. O, and Taber, T. D. (2010), A prosocial ...
  • Organ , D. W.(1988) Organizational citizenship behavior: the good soldier ...
  • Organ D W. (1994), Personality and organizational citizenship behavior. Journal ...
  • Park, J. S. and Kim, T. H. (2009), Do types ...
  • Payne, A. (2006), Handbook of CRM, First Edition, England, Butterworth- ...
  • Pyo, S. (2012). Identifying and prioritizing designation knowledge needs, Annals ...
  • Robbins, S. P., and Judge, T. A. (2012), Organizational Behavior, ...
  • Shahin, A. (2004). Integration of FMEA and the Kano model: ...
  • Shahin, A., Pourhamidi, M., Antony, J., and Park, S. H. ...
  • Thun, B., and Kelloway, K. (2011), Virtuous Leaders: Assessing Character ...
  • Toker, B. (2011), Job satisfaction of academic staff: an empirical ...
  • Yoon, M. H, and Suh, J. (2003), Organizational citizenship behaviors ...
  • Yukl, G. (2006). Leadership i organizations. Upper Saddle River, NJ: ...
  • نمایش کامل مراجع