بررسی رابطه منابع انسانی، مکانیسم و ساختار سازمانی در جذب سرمایه گذاری خارجی در توسعه پروژه های شهرداری منطقه 1
محل انتشار: کنفرانس بین المللی تحقیقات کاربردی در مدیریت، مهندسی صنایع، اقتصاد و حسابداری با رویکرد توسعه کسب و کار
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 577
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ISCCONF01_047
تاریخ نمایه سازی: 26 شهریور 1395
چکیده مقاله:
هدف اصلی این پژوهش، بررسی رابطه منابع انسانی، مکانیسم و ساختار سازمانی در جذب سرمایه گذاری خارجی در توسعه پروژه های شهرداری منطقه 1 می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه مدیران شهرداری منطقه ا می باشد که بر اساس نمونه گیری تصادفی ساده، 100 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. در این پژوهش برای دستیابی به هدف تحقیق، از روش پیمایشی و ابزار پرسشنامه مدیریت دانش برگرفته از مدل شرون لاوسون (2003) که شامل 6 بعد و 24 مؤلفه و جذب سرمایه گذاری خارجی برگرفته از پرسشنامه کاظمی و همکاران (1392) که شامل 3 بعد و 33 مؤلفه برای گرده آوری داده ها استفاده شد. سپس داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS تجزیه و تحلیل شدند. نتایج تحلیل فرضیه های تحقیق بر اساس آزمون همبستگی پیرسون نشان داد که ارتباط معنی داری بین تکنولوژی و رهبری و ساختار سازمانی با جذب سرمایه گذاری خارجی در توسعه پروژه های شهرداری منطقه 1دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد اسماعیل طهوری
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع مدیریت سیستم و بهره وری،دانشگاه آزاد اسلامی واحدنور
علی فلاح
عضو هیات علمی گروه مدیریت و حسابداری دانشگاه آزاد واحد نور
داوود کیا کجوری
عضو هیات علمی گروه مدیریت و حسابداری دانشگاه آزاد واحد چالوس
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :