بررسی و شناسایی رابطه بین رهبری مشارکتی و پذیرش تغییر در استانداری کرمانشاه
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 653
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RMICC02_011
تاریخ نمایه سازی: 26 شهریور 1395
چکیده مقاله:
هدف این پژوهش بررسی و شناسایی رابطه بین رهبری مشارکتی و پذیرش تغییر در استانداری کرمانشاه می باشد. این پژوهش در استانداری کرمانشاه و بصورت تحقیق میدانی و موردی صورت پذیرفته است که از لحاظ زمانی در تابستان 1394 انجام گرفت. از بین کلیه کارکنان و مدیران سازمان مذکور 486 نفر 217 نفر طبق جدول مورگان برآورد شد. از پرسشنامه برای ابزار پژوهش استفاده شد که شامل پرسشنامه یادگیری سازمانی گومز و همکاران که شامل 21 سوال بود استفاده شد و برای پذیرش تغییر از پرسشنامه 18 سوالی استفاده شده است. در این تحقیق جهت نمونه گیری از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزارهای مدیریتی استفاده شده است و در پایان سعی شده است پیشنهاداتی بهینه و کاربردی را ارائه دهیم.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهرانگیز شیریان پور
گروه مدیریت اجرایی، واحد سنندج، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج، ایران- گروه مدیریت اجرایی، واحد علوم و تحقیقات سنندج، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج، ایران
عادل صلواتی
نویسنده مسئول- گروه مدیریت اجرایی، واحد سنندج، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :