مقایسه شادکامی، بهزیستی روانشناختی و کمال گرایی شغلی بین پرستاران زن بخشهای مختلف بیمارستانهای شهراصفهان درسال 1393

مقدمه: پرستاران بخاطر ماهیت کار خود و شرایط بخشهای مختلف بیمارستان تنشهای متعددی را تجربه می کنند. بنابراین توجه به سلامت روانی آنان بعنوان حافظ سلامت بیماران از اهمیت زیادی برخوردار است. این پژوهش با هدف مقایسهشادکامی، بهزیستی روانشناختی وکمال گرایی شغلی بین سه گروه پرستاران زن در بخشهای سرطان، زنان و زایمان و داخلی بیمارستانهای اصفهان اجرا شد.روش کار: این پژوهش یک مطالعه توصیفی مقطعی بود. جامعه آماری، کلیه پرستاران زن بیمارستان های اصفهان در سال - 3131 بودند. 133 پرستارزن ) 333 نفر در بخش سرطان، 333 نفر در بخش زنان و زایمان و 333 نفر در بخش داخلی( بهشیوه نمونه گیری دردسترس انتخاب شد. ابزار گردآوری داده ها شامل پرسشنامه های شادکامی Munsh ، بهزیستی روانشناختی Ryff و کمال گرایی شغلی Hewitt & Flett بودند. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS/18 تحلیل گردید نتیجه نهایی: از آنجایی که کمال گرایی شغلی در بخشهای مختلف بیمارستان، متفاوت است، بنابراین اشتغال در هریک از این بخشها می تواندبرروی تجارب، حالات و رفتار پرستاران تاثیر گذار باشد. درنتیجه باعث تفاوت کمال گرایی آنها می گردد