بررسی راهبردهای مدیریتی جهت جذب،توانمندسازی و نگهداشت منابعانسانی در شرکت پخش فراورده های نفتی منطقه میاندوآب

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 508

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EDHRCONF01_022

تاریخ نمایه سازی: 5 آبان 1395

چکیده مقاله:

در جهان رقابتی امروزی، یکی از ابزارهای مهم برای ایجاد تحول و بقای سازمان و رسیدن به هدف ها و رسالت های مورد نظر،عنصر انسان است. بطوری که منابع انسانی، مهمترین عامل بهره وری در جامعه است و تردیدی نیست که شکوفایی هر جامعه ای در بهبود و پرورش منابع انسانی آن نهفته است. باید توجه داشت که جهت استفاده بهینه از منابع انسانی، باید بصورت کاملاً اصولی آن را مدیریت کرد،.در این مقاله به بررسی راهبردهای مدیریتی جهت جذب،توانمندسازی و نگهداشت منابع انسانی پرداخته می شود،در این تحقیق در چارچوب بررسی راهبردهای مدیریتی جهت جذب، توانمندسازی و نگهداشت منابع انسانی در شرکت پخش فرآورده های نفتی منطقه میاندوآب تأکید دارد. هدف تحقیق این است که رابطه راهبردهای مدیریتی جذب، توانمندسازی و نگهداشت منابع انسانی در شرکت پخش فرآورده های نفتی منطقه میاندوآب برسی شود و بر این اساس در آن متغیرهای راهبرد مدیریتی بهعنوان متغیر مستقل و جذب، توانمندسازی و نگهداشت منابع انسانی بهعنوان متغیروابسته در نظر گرفته شدند.

نویسندگان

حامد حسین زاده

کارشناس ارشد دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بناب

نادر بهلولی

استادیار دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد بناب

مریم خیاطی

کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی، واحدارومیه

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابطحی، سید حسین و سعید عابسی (1386). توانمندسازی کارکنان، موسسه ...
  • ابطحی، سیدحسین و عادل صلواتی (1385). مدیریت دانش در سازمان، ...
  • امیر خانی، امیر حسین (1387). توانمندسازی روانشاختی منابع انسانی، دیدگاههای ...
  • -برندک، محمد (1376). اندازه گیری بهر ه وری پژوهش در ...
  • حسینیان، شهامت، باباییان، حمزه لویی، جلال و پور غلامی، محمد ...
  • ضیائی، محمد صادق نرگسیان، عباس آیباغی اصفهانی، سعید (1387). نقش ...
  • Fullam, C., Lando, A. R., Johansen, M. L., Reyes, A., ...
  • Hall, M. (2008). The effective of comprehensive performance measuremet system ...
  • Ivancevich, J. and R. Konopaske and M. Matteson (2005), Organizational ...
  • Javadein Sayed, Sayed Reza., (2008). "Human Resource Management and Personnel ...
  • Kreitner, R. (1996), Management , Delhi: Houghton On Mifflin company. ...
  • Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2006). Human resource ...
  • 0Romie. F Littrell, (2007. "influences On employee preferences for empowerment ...
  • Hall, M. (2008). The effective of comprehensive performance measuremet system ...
  • Desler, Gar (1999). "Fundamentas of Human Resource Management", translated by ...
  • نمایش کامل مراجع