بررسی عوامل موثر بر افزایش بهره وری منابع انسانی مطالعه موردی: شهرداری بیجار
محل انتشار: کنفرانس ملی آموزش و توسعه منابع انسانی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 502
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EDHRCONF01_104
تاریخ نمایه سازی: 5 آبان 1395
چکیده مقاله:
منابع انسانی یکی از با ارزش ترین منابع هر سازمان محسوب می شود، از این رو شناخت عوامل موثر بر افزایش بهره وری منابع انسانی ضروری می باشد. از آنجایی که تعداد و ترکیب عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی در سازمان های مختلف به دلیل اختلاف در ویژگی های داخلی و خارجی متفاوت می باشد در این پژوهش سعی بر آن است تا با شناسایی عوامل مؤثر بر افزایش بهیره وری منابع انسانی، به خصوص عواملی چون تأمین نیازهای اساسی کارکنان، مشیارکت کارکنیان در تصیمیم گییری و سبک رهبری مشارکتی مدیر، راهکارهایی جهت افزایش بهره وری منابع انسانی ارایه شود. این پژوهش از طریق تحلیل همبستگی به بررسی سه عامل مؤثر بر بهره وری می پردازد. جامعه ی آماری شامل کارکنان و مدیران شاغل در شهرداری شهرستان بیجار می باشند که با استفاده از پرسشنامه نسبت به اخذدیدگاه آنان اقدام شده است. نتایج پژوهش تأیید نموده که توجه به نیازهای اساسی کارکنان، مشارکت کارکنان درتصمیم گیری ها و سبک رهبری مشارکتی مدیر موجب افزایش بهره وری کارکنان در محیط کار می شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فرشته احمدزاده
کارشناس ادبیات و زبان فارسی، مدیر کارگزینی شهرداری بیجار،
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :