رابطه بین مدیریت استراتژیک منابع انسانی با توانمند سازی ویادگیری سازمانی کارکنان شعب موسسه مالی و اعتباری آرمان در استان گلستان

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 530

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EMDM01_034

تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1395

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین مدیریت استراتژیک منابع انسانی با توانمنمد سازی و یادگیری سازمانی کارکنان شعب موسسه مالی و اعتباری آرمان در استان گلستان بود. روش تحقیق مورد استفاده ازنوع توصیفی، پیمایشی همبستگی میباشد. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه کارکنان شعب موسسه مالی و اعتباری آرمان در استان گلستان به تعداد 400 نفر بود. نمونه آماری متناسب با تعداد افراد جامعه بااستفاده از جدول کرجسی و مورگان 196 بود و روش نمونهگیری تصادفی طبقهای بود. دادههای تحقیق با روش کتابخانهای و میدانی گردآوری شده و ابزار مورد استفاده پرسشنامههای استاندارد میباشد. پایایی پرسش -نامهها با استفاده از روش کرونباخ و روایی ابزار با روش محتوایی مورد تأیید قرار گرفتهاند. همچنین جهت تجزیه و تحلیل دادهها از روش ضریب همبستگی پیرسون با استفاده از نرم افزارspss استفاده شده است نتایج نشان می دهد بین تمامی مؤلفههای مدیریت استراتژیک منابع انسانی با توانمنمد سازی و یادگیری سازمانی کارکنان شعب موسسه مالی و اعتباری آرمان در استان گلستان رابطه معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت استراتژیک منابع انسانی ، یادگیری سازمانی ، توانمنمد سازی

نویسندگان

حمیدرضا سمیعی

گروه مدیریت و حسابداری ، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول، ایران

عبدالعزیز پقه

گروه مدیریت و حسابداری ، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول، ایران

روح الله سمیعی

گروه مدیریت و حسابداری ، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آرمسترانگ، مایکل، مدیریت استراتژیک منابع انسانی، راهنمای عمل، ترجمه سید ...
  • ابیلی، خدایار (1381). تحلیلی بر اثربخشی نظام ارزشیابی کارکنان دولت. ...
  • بست، جان، (1384)، روش تحقیق در علوم تربیتی و رفتاری، ...
  • حافظ نیا، محمد رضا (1388)، مقدمه ای بر روش تحقیق ...
  • خاکی، غلامرضا، (1388)، روش تحقیق با رویکرد پایان نامه نویسی، ...
  • سارو خانی باقر، (1387)، روش های تحقیق در علوم اجتماعی: ...
  • فلاحتی، مهدی(1389). بررسی رابطه بین عوامل روانشناختی یادگیری سازمانی و ...
  • داریانی، مصطفی.(1389). بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و کارآفرینی سازمانی در ...
  • عباسپور، عباس، "رویکردهای نوین در کارکردهای مدیریت منابع انسانی "، ...
  • بررسی رابطه بین مدیریت استراتژیک منابع انسانی و عملکرد شرکت ها [مقاله ژورنالی]
  • پاتریک. ج‌بیلو؛ راهنمای اجرایی برنامه ریزی استراتژیک؛ ترجمه:منصور شریفی کلویی، ...
  • جیمز دبلیو واکر؛ برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی؛ ترجمه: خدابخش ...
  • زارعی متین، حسن، برنامه ریزی استراتژیک برای منابع استراتژیک؛فصلنامه دانش ...
  • سعادت، اسفندیار(386 1)، "مدیریت منابع انسانی"، انتشارات سمت ...
  • سعادت، اسفندیار؛ مدیریت منابع انسانی؛ انتشارات سمت، چاپ اول، 1375، ...
  • تاثیر مدیریت منابع انسانی بر بهبود اثربخشی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شرق [مقاله ژورنالی]
  • لباف، حسن و شامیری، فروزان(1379)" بررسی عوامل موثر بر اثربخشی ...
  • Azmi, F.T.(201 1), Strategic human resource management and its linkage ...
  • Armstrong, Michael, A Handbook of Human Resource Management Practice, Kogan ...
  • and Human Resource Management, ed. G.R. Ferris, Greenwich, CT: JAI ...
  • Bermardin, H.J. (2003). Human Resource Management: an experiential approach. 3 ...
  • Byars, L.I & Rue, L.W. (2008). Human Resource Management: 9 ...
  • Baron, J.N., and Kreps, D.N. (1999), Strategic Human Resource Management: ...
  • Becker, B.E, and Huselid, M.A. (1998), 'High Performance Work Systems ...
  • Beer, M., Spector, B., Lawrence, P.R., Mills, D.Q., and Walton, ...
  • Budhwar, P.S., and Boyne, G. (2004), :Human Resource Management in ...
  • Budhwar, P.S., and Sparrow, P.R. (1997), 'Evaluating Levels of Strategic ...
  • Chang, W.A., and Huang, T.C. (2005), 'Relationship Between Strategic Human ...
  • Carell Micheal R and et al. (1992). Personnel/ Human Resource ...
  • Green, K.W., Cindy, W.H., Whitten, D., and Medlin, B. (2006), ...
  • Guest, D. (1987), :Human Resource Management and Industrial Relations, Journal ...
  • Gurbuz.S and Mert.I.S (2011), Impact of the strategic human resource ...
  • International Jourmal of Human Resource Management. Vol. 22, No. 8, ...
  • Kelly, J., and Gennard, J. (1996), _ role of Personnel ...
  • Khatri, N. (2000), 'Managing Human Resource for Competitive Advantage: A ...
  • Pfeffer, J. (1994), Competitive Advantage Through People: Unleashing the Power ...
  • Schuler, R.S., and Jackson, S.E. (1987), 'Linking Competitive Strategies with ...
  • model for HRM strategic integration, Personnel Review, A؛ 38) Sheehan, ...
  • Stredwick Jon (2005) An Introduction to Human Resource Management. Elsevier ...
  • Truss, C. (2003), 'Strategic HRM: Enablers and Constraints in the ...
  • Waya, S. A, Johnson, D. E, "Theorizing about the impact ...
  • -Roberts, Gary E. and Pavlak, T. (1996). Municipal government Personnwl ...
  • نمایش کامل مراجع