توصیف نظام نگهداشت منابع انسانی به منظور افزایش بهره وری در پروژه های عمرانی مناطق پارس جنوبی
محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی اقتصاد و مدیریت
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 530
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOEM01_008
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395
چکیده مقاله:
نیروی انسانی به عنوان مهم ترین منبع در جهت اجرای موفقیت آمیز پروژه های عمرانی شناخته می شود ولیمتأسفانه در مقایسه با دیگر منابع توجه اندکی به آن می شود. مدیریت اصولی منابع انسانی و برنامه ریزی وتوسعه ی صحیح آن منجربه افزایش بهبود عملکرد پروژه های عمرانی علی الخصوص پروژه های نفت و گاز وپروژه های بزرگ عمرانی کشور می گردد. برنامه ریزی و توسعه ی نیروی انسانی پروژه ها بخش اساسیمدیریت منابع انسانی در صنعت ساخت و ساز می باشد.هدف تحقیق بررسی مدیریت منابع انسانی با تمرکز برجنبه های برنامه ریزی و توسعه ی گروهی در پروژه های عمرانی است و در نهایت به شناسایی عواملمحدودیت زا در این نوع مدیریت می پردازد. نتایج تحقیق نشان داده است که با افزایش بکارگیری تکنیک هایمدیریت منابع انسانی (برنامه ریزی و توسعه ی نیروی انسانی) اثرات مثبتی در عملکرد پروژه های عمرانی حاصلخواهد شد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
پروانه شاهسوند
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت پروژه و ساخت، دانشکده معماری، دانشگاه تهران، ایران
عباس عابدی
کارشناسی ارشد مدیریت پروژه و ساخت، موسسه آموزش عالی مهرالبرز، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، ایران
رضوانه طالبیان
کارشناسی عمران، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه گیلان، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :