بررسی رابطه بین معنویت کاری و اخلاق کاری مطالعه موردی: مدیران مدارس پسرانه شهر کرمان
محل انتشار: نهمین کنگره پیشگامان پیشرفت
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 581
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
KPIP09_119
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395
چکیده مقاله:
هدف این تحقیق بررسی رابطه بین معنویت کاری و اخلاق کاری مدیران مدارس پسرانه شهر کرمان بود. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه مدیران مدارس پسرانه شهر کرمان می باشد که تعداد آنها در سال تحصیلی 1394 -1393 به تعداد 296 مدرسه پسرانه می باشد و سپس نمونه مورد نظر براساس فرمول کوکران 168 نفر تعیین شد.این تحقیق از نظر هدف جزو تحقیقات کاربردی و ازنظر ماهیت و روش جزو تحقیقات توصیفی ازنوع همبستگی میباشد. ابزار جمع آوریها در این تحقیق دو پرسشنامه استاندارد معنویت در محیط کار و اخلاق کاری بود.در قسمت آمار استنباطی از آزمون پیرسون و اسپیرمن جهت بررسی رابطه فرضیات استفاده شده است. نتایج به دست آمده نشان داد بین معنویت در محیط کار مدیران و اخلاق کاری آنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین نتایج تحقیق در رابطه با فرضیات فرعی هم نشان داد که با متغیر اخلاق کاری همبستگی مثبت ومعناداری دارند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
صادق بلوچ
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه شهید باهنر کرمان
فایزه قازبی گارگر
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه شهید باهنر کرمان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :