مقایسه رضایت از زندگی در ازدواج های درون و برون سازمانی کارکنان زن ناجا

مقدمه: برخی از کارکنان زن ناجا ترجیح می دهند که با همکار مرد ازدواج کنند؛ اما برخی دیگرغیر همکار را برمی گزینند. تحقیق حاضر با این هدف انجام گرفته است که وضعیت رضایت از زندگیازدواج های درون و برون سازمانی کارکنان زن چگونه است.مواد و رو ش ها: تحقیق حاضر جزء تحقیقات توصیفی و کاربردی محسوب می گردد.ابزار مورد استفاده، فرم کوتاه شده پرسشنامه رضایت زناشویی اینریچ و جامعه مطالعه حاضر شامل کلیهکارکنان زن ناجا است که ازدواج درون سازمانی و یا برون سازمانی داشته اند. نمونه تحقیق از سه استانتهران، اصفهان و چهارمحال و بختیاری از طریق نمونه گیری در دسترس شامل 153 زوج است که 92زوج آنان ازدواج درون سازمانی و بقیه ازدواج برون سازمانی داشته اند. زمینه ای مقایسه شده بر اساسهشت معیار شامل «رفتاری و شخصیت»، «ارتباط زناشویی» ، «حل تعارض»، «نظارت مالی»،«روابط جنسی»، «اوقات فراغت»، «روابط با بستگان و دوستان» و «جهت گیری عقیدتی» صورتپذیرفته است.یافته ها: تفاوت بین میانگین دو گروه از نظر میز ان همگر ایی در زمینه رفتاری وشخصیت (p=0/032) معنی دار بود؛ اما این تفاوت از نظر میزان همگرایی در زمینه ارتباط زناشویی،حل تعارض، نظارت مالی، روابط جنسی، اوقات فراغت و روابط با بستگان و دوستان، و «جهت گیریعقیدتی» معنی دار نبود (p>0/05).نتیجه گیری: نتایج نشان د اد که سطح رضایت زنا شویی در ازدو اج های درون و برونسازمانی در حد متوسط و رضایت نسبی بود، هرچند که تا حد اندکی این رضایت در ازدواج های درونسازمانی بالاتر است.