نقش انگیزه کارکنان در افزایش بهره وری در سازمان

یکی از مهارتهای مورد نیاز مدیران در تمام سطوح سازمان مهارتهای انسانی است. کسب این مهارت بدون شناخت انگیزش که از مهمترین مباحث رفتار سازمانی است، غیرممکن به نظر میرسد. این مقاله به بیان اهمیت و نقش انگیزش در سازمان و تعریف و تبیین این موضوع اختصاص دارد. همچنین فراگرد انگیزش، دشواریها و پیچیدگی های این بحث بیان شده اند. در انتها نیز این ضمن توضیح چگونگی پیوند فرایندهای انگیزشی با سایر متغیرهای سازمان، نتایج تحقیقات گذشته و توصیه های عملی و کاربردی در این راه ارایه خواهد شد تا با تمرکز بیشتر بر روی این مسائل بتوان به کارایی واثربخشی بیشتری رسید.