بررسی ارتباط بین رضایتمندی و تعهد سازمانی داوطلبان رویدادی

مقدمه: هدف این پژوهش، بررسی رابطه رضایتمندی و تعهد سازمانی داوطلبان رویدادی در ورزش میباشد.روششناسی: روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه نیروهای داوطلب شرکتکننده در دوازدهمین المپیاد فرهنگیB ورزشی دانشجویان دختر و پسر دانشگاههای سراسر کشور بودند. به دلیل پایین بودن حجم جامعه آماری، نمونه به صورت تمام شمار به دست آمد (N=n .(بر این اساس، 133 نفر به عنوان نمونه آماری ارزیابی شدند. برای جمعآوری دادهها از دو پرسشنامه رضایتمندی از تجارب داوطلبی ملائی و همکاران (1388 (و پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر (1990 (استفاده شد. روایی صوری و محتوایی پرسشنامهها، توسط افراد صاحبنظر بررسی و تأیید شدند. پایایی پرسشنامهها با استفاده از آلفای کرونباخ برای رضایتمندی از تجارب داوطلبی و تعهد سازمانی به ترتیب 91/0 و 92/0 محاسبه شد. دادههای گردآوری شده از طریق ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون به روش گام به گام مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.نتایج: نتایج پژوهش نشان داد بین رضایتمندی و تعهد سازمانی داوطلبان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین نتایج تحلیل رگرسیونی نشان داد، دو بعد رضایتمندی (تجربه و هدفمند)، نقش مثبت و معناداری در پیشبینی تعهد سازمانی داوطلبان داشتند. نتیجهگیری: در نهایت، به مدیران ورزشی توصیه میشود با فراهم کردن عوامل رضایتمندی داوطلبان، زمینههای حفظ و نگهداری را فراهم نموده و تعهد سازمانی آنان را افزایش داده، در نتیجه هزینههای برگزاری مسابقات را به حداقل ممکن تقلیل دهند.