بررسی ارتباط عوامل جمعیت شناختی با ایمنی، بهداشت و محیط زیست در سازمان(مطالعه موردی: شرکت نفت زاگرس)

امروزه سازمانها تلاش دارند تا مؤثرترین و کاراترین سیستم ایمنی، بهداشت و محیطزیست رابه کارگیرند. نخستین گامی که سازمانها میبایست در راه رسیدن به این مهم بردارند، بالابردن سطحآگاهی کارکنان و ارتقاء جایگاه ایمنی، بهداشت و محیط زیست در سازمان می باشد که در این راستاایجاد و غنا بخشیدن به فرهنگ احترام و توسعه مسائل مرتبط به ابعاد سه گانه ،HSEاز اهمیت خاصیبرخوردار میگردد. هدف اصلی این پژوهش، بررسی رابطه بین عوامل جمعیت شناختی با ایمنی، بهداشتو محیط زیست در سازمان بوده و پژوهش پیش رو، بر اساس اهداف تحقیق، کاربردی است. روش انجامآن، توصیفی- پیمایشی و روش جمع آوری داده ها، کتابخانه ای- میدانی میباشد. جامعه ی آماری پژوهشحاضر مدیران عالی، میانی و عملیاتی تمامی بخشهای اداره ی اصلی شرکت نفت زاگرس مستقر درشیراز است که تعداد آنها 94نفر میباشد. نتایج به دست آمده نشان میدهد سطح معناداری شاخص-های موردبررسی (سطح تحصیلات، سابقه کار، جنسیت و وضعیت شغلی) کمتر از 0.05بوده و بدانمعناست که بین ویژگیهای فردی پاسخگویان در این پژوهش تفاوتی وجود ندارد و از طرفی بین عواملجمعیت شناختی با ابعاد ،HSEرابطه معنا داری مشاهده می گردد