بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی (مطالعه موردی: کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان ارومیه)
محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت نوین در افق 1404
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 726
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMMV01_095
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی در بین کارکنان آموزش و پرورش شهرستان ارومیه می پردازد. روش نمونه گیری تصادفی از نوع طبقه ای میباشد. روش جمع آوری اطلاعات این پژوهش از نوع میدانی و کتابخانه ای است و روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی می باشد. روش آزمون داده ها آزمون پیرسون می باشد. نتایج بدست آمده از این پژوهش بعد از تحلیل داده ها در نرم افزار SPSS حاکی از آن است که بین دو متغیر فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. و بعبارت دیگر فرهنگ سازمانی می تواند در رضایت شغلی در سازمان تاثیر معنی داری داشته باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
رامین غریب زاده
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه محقق اردبیلی
سلیم کاظمی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه ارومیه
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :