شناسایی و رتبه بندی ویژگی های عملکردی مدیران سازمانهای موفق ایران (مطالعه موردی؛ مدیران شرکت های برتر استان خراسان)

مدیریت مهم ترین عامل حیات، رشد یا مرگ سازمان ‎ هاست ومدیران باید به دلیل اهداف سازمانی، روندحرکت از وضع موجود به مطلوب راهدایت کنند و برای ایجاد آینده ای بهتر در تکاپو باشند. محقق عوامل موثر بر موفقیت عملکرد مدیران سازمان های(شامل ایران خودرو، مخابرات، سیمان بجنورد وهمکاران سیستم) خراسان را بررسی وتعیین کرد. تحقیق ازنظرهدف بنیادی و از لحاظ روش توصیفی بود. جامعه آماری مدیران شرکت های برتر بود که 15 مدیر شرکت انتخاب و پرسشنامه ها توزیع و جمع آوری شد. جهت جمع آوری داده ها از روش های کتابخانه ای و میدانی استفاده گردید. برای گردآوری پیشینه از روش کتابخانه ای استفاده شد. در روش میدانی از پرسشنامه های استاندارد استفاده گردید. جهت شناسایی و تعیین عوامل موثر بر موفقیت عملکرد مدیران سازمان ها، از کتاب ها، مقالات و سایت های مربوط استفاده شد. هم چنین با استفاده از نظرات خبرگان، مهم ترین عوامل موثر برموفقیت عملکردمدیران شناسایی وتعیین شدند. پرسشنامه ها استاندارد وازروایی مطلوبی برخوردار و پایایی پرسشنامه ها با استفاده از روش دلفی مطلوب حاصل شد. برای تجزیه وتحلیل داده ها از نرم افزارآماری Spss استفاده شد.