گام های اصلی جهت استقرار مدیریت دانش در سازمان
محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت نوین در افق 1404
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 835
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMMV01_225
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
چکیده مقاله:
این مقاله دربردارنده طرحی اولیه برای شروع و یا تصحیح استقرار فعالیتها و سیستمهای مدیریت دانش در سازمان است. این مطالعه همچنین شامل رویکردی تدریجی، برای پیاده سازی مدیریت دانش است که از چند اصل اساسی پیروی می کند و عبارتند از:پیاده سازی مدیریت دانش بر روی منابع موجود در سازمان؛ فراهم نمودن ورودی و خروجی های موثر برای منابع دانشی و اطمینان از اینکه هر فرآیند دانشی مرحله ای تکامل یافته با دانش است که بهترین بهره وری را برای سازمان به همراه خواهد داشت و درآن، اطلاعات پژوهشی و بهترین شیوه ها به اشتراک گذاشته شده اند. درمجموع، چنین سازمانی بسیار رقابتی تر و تاثیرگذارتر خواهد بود؛ چرا که فعالیت یکپارچه مدیریت دانش در تار و پود و اساس سازمان نفوذ کرده و سازمان ها حجم بالاتری از سرمایه و دارایی ها را دریافت می کنند که برای دسترسی به دانش در آن سرمایه گذاری کرده بودند. این مقاله یک نمای کلی و مؤثر به همراه روش های اثبات شده برای طراحی، پیاده سازی و ارزیابی نتایج مدیریت دانش را ارائه می کند و به سازمان شما در مسیر موفقیت و مؤثر بودن کمک خواهد کرد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سمیه یوسفی
کارشناسی مدیریت سرمایه انسانی، دانشگاه گفتمان انقلاب اسلامی
لیلا یعقوبی
کارشناسی مدیریت سرمایه انسانی، دانشگاه گفتمان انقلاب اسلامی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :