تاثیر هوش معنوی در عملکرد کارکنان سازمان
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم اجتماعی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 612
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMSCONF02_123
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
چکیده مقاله:
از جمله موضوعاتی که امروزه به طور وسیعی، در پاسخ به محیط های متلاطم و پیچیده در سازمانها به آن توجه می شود معنویت و اخلاق است. هوش معنوی خاص انسان بوده و از طریق آگاهی از یک بعد متعالی می آید، هوشی تحول پذیری که به او قدرت می بخشد تا خلاق باشد و قوانین و نقشها رادستخوش تغییرات خود نماید، قادر به انجام اصلاحات بی شمار گرددو بتواند شرایط را به بهترین شکل متحول کند.بروز خود تمام عیار کارکنان و رفتارهای برتر در کار با ورود معنویت به سازمان میسر خواهد بود. در این مقاله ابتدا مفهوم هوش معنوی تشریح گردیده، به جنبه های شناخت هوش معنوی در سازمان پرداخته شد و در ادام مفهوم با مطالعه مطالعات متعدد نقش هوش معنوی در رفتار کارکنان تبیین می شود در این مقاله سعی بر آن است که تعاریف، مدلها، کاربردها و راه های رشد معنوی و بروز خود تمام عیار کارکنان و رفتارهای برتر در کار با ورود معنویت میسر می شود در روزگاری که ما در آن زندگی می کنیم می بینیم که به سرت روشهای جدیدی به وجود می آید و بسیار از سازمانها به ضورت و اغلب به طور پیوسته خودشان را جدید و به روز می کنند و در چنین محیطی قانون انعطاف پذیری و هوشمندی عمیق تر و جدید به مدیر کمک می کند بهتر مدیریت کند و رهبر بهتر رهبری نماید.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
یونس پورشعبان
دانشجوی کارشناسی ارشد
محمدحسین یاراحمدزهی
مدرس دانشگاه
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :