چالش ها و موانع پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان ها
محل انتشار: ششمین کنفرانس مدیریت دانش
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 551
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC06_132
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
چکیده مقاله:
پنج دسته از عوامل شامل عوامل مربوط به نیروی انسانی،عوامل مدیریتی ، عوامل سازمانی،عوامل راهبرد فناوری وعوامل مربوط به سیستم انگیزشی وجود دارند که اگر بدرستی در سازمان مورد توجه قرار نگیرند، پیاده سازی مدیریت دانش با موانع و چالش هایی روبرو می شود . در این پژوهش پس از بیان مفهوم مدیریت دانش و ضرورت آن به موانعی که در سر راه استقرار و پیاده سازی نظام مدیریتدانش در سازمان ها وجود دارد را تبیین نموده که این عوامل را درپنج دسته کلی شامل :مانع مربوط به نیروی انسانی، مانع مدیریتی ، مانع مربوط به راهبرد فناوری ، مانع مربوط به سیستم انگیزشی درسازمان و موانع سازمانی شناسایی نموده و این پنج دسته از عوامل را در غالب یک مدل جامع ارائه داده ایم ودر پایان پیشنهادات و راه کارهایی برای رفع موانع موجود مطرح نموده ایم
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :