بررسی رابطه ی بین بدبینی سازمانی وتسهیم دانش موردمطالعه: دانشگاه آزاداسلامی
محل انتشار: ششمین کنفرانس مدیریت دانش
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 475
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC06_215
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
چکیده مقاله:
این پژوهش باهدف شناسایی رابطه بین بدبینی سازمانی و تسهیم دانش دردانشگاه آزاداسلامی انجام شده است جامعه اماری این پژوهش شامل 380نفرازکارکنان دانشگاه ازاداسلامی واحدسنندج می باشد که ازاین تعداد 110نفر به روش نمونه گیری خوشه ای دومرحله ای به عنوان نمونه اماری پژوهش انتخاب شدند بدبینی سازمانی براساس مدل دین 1998 شامل ابعاد باورهای مخرب احساسات منفی و رفتارهای تحقیرآمیز و بدخواهانه مورد بررسی قرارگرفته است مدیریت دانش نیزبراساس ابعادپژوهش فونگ و چوی 2009 موردبررسی قرارگرفته است پژوهش ازنظر روش شناسی توصیفی ازنوع همبستگی و مبتنی برمدل معادلات ساختاری می باشد برای جمع اوری داده های پژوهش ازپرسشنامه استفاده شده است پایایی پرسشنامه ها به روش الفای کرونباخ برای دومتغر اشاره شده به ترتیب برابر با 0.92و0.89 محاسبه گردید روایی ازمون نیز بااستفاده ازروش تحلیل عاملی اکتشافی و شاخص KMO تایید شد یافته نهایی پژوهش حاکی ازرابطه معکوس بین بدبینی سازمانی و ابعادآن با تسهیم دانش می باشد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سحر امانی
کارشناسی ارشدمدیریت بازرگانی
عادل صلواتی
دکتری مدیریت دولتی و استادیاردانشگاه آزادسنندج
رزان زندی
کارشناسی ارشدمدیریت اجرایی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :