بررسی چالش های استقرار مدیریت دانش در سازمان تامین اجتماعی استان لرستان
محل انتشار: ششمین کنفرانس مدیریت دانش
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 716
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC06_296
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
چکیده مقاله:
امروزه مدیریت دانش در سازمان ها یکی از حساسترین و اثر بخش ترین فعالیت های سازمانی به حساب می آید . سازمان های امروزی با انبوهی از تجارب و دانش انسانی مواجهند که در صورت به کار گیری اصولی و درست می توانند تحولی شگرف در سازمانهای خود به وجود آورند اذا در این پزوهش به بررسی چالش های استقرار مدیریت دانش در سازمان تامین اجتماعی استان لرستان می پردازیم روش پژوهشی در این پژوهشتوصیفی پیمایشی می باشد و جامعه آماری آن کلیه پرسنل سازمان تامین اجتماعی استان لرستان می باشند ک تعداد آنها برابر با 124 نفر می باشد که با استفاده از جدولمورگان تعداد 204 نفر به عنوان نمونه انتخاب گردیدند . برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباط استفاده شد نتایج بدست آمده حاکی از آن است عدم شناخت درست از ماهیت مدیریت دانش درسازمان، ضعف فرهنگ مشارکت ،ساختار های سازمانی انعطاف ناپذیر وعدم و جود انگیزه در بین پرسنل از چالش های استقرار مدیریت دانش در سازمان تامین اجتماعی استان لرستان می باشد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهدی عادلی ناصروند
دانشگاه شهید بهشتی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :